中国石化新闻网讯  4月9日，胜利工程科威特项目部外籍员工哈桑从平台经理边伟健手中接过“优胜班组”的流动红旗时，心中那份自豪感油然而生。

随着海外项目用工当地化、国际化的逐步推进，外籍员工已经占SP159队现场用工总数的61%，现场操作岗位基本都是由外籍员工承担。“过去外籍员工都是上一天班、领一天钱，工作积极性、主动性普遍不高。今年，我们想围绕外籍员工设计劳动竞赛，让劳动竞赛在外籍员工管理中发挥积极作用。”边伟健说道。

SP159队围绕外籍员工设计了外籍班组对抗赛、中外师徒对抗赛、外籍新员工成长对抗赛等，将竞赛方案翻译成英语、阿拉伯语在值班房、食堂广泛张贴。刚开始波澜不惊，可是当哈桑以单班次“安全钻进286米，接甩钻具51柱”拿下第一周班组对抗赛冠军时，奖金、流动红旗、职工大会颁奖，各项荣誉接踵而至。哈桑和队友们手捧流动红旗的照片，也被挂在了餐厅荣誉墙最显著的位置。

哈桑一炮打响后，其他外籍班组也都跃跃欲试，班组对抗各项指标竞争也日趋白热化，流动红旗开始在班组间传递起来，一张张外籍员工领奖的照片上了队部荣誉墙。

“劳动竞赛中，中方人员也要做好角色的转换。”边伟健说道。从台前到幕后，中方员工负责做好外籍员工的技术指导和安全保证，按照区域分工，划定安全承包区，对区域内外籍员工标准操作、安全管理 “一对一”负责。教技术、查隐患、保安全， 边伟健为中方人员找到了劳动竞赛的另一条赛道。

通过在外籍员工中推广劳动竞赛，有效激发了外籍员工的工作积极性，提高了劳动生产率。今年一季度，SP159队荣获国工科威特分公司HSE管理标杆队称号。（纪永强 蒋振）