戴着副眼镜，干净斯文，精气神十足，这是沧州炼化安全环保部李海宁给人的第一印象。

了解下经历就会发现，他身上有很多值得学习的闪光点：认真、上进、虚心、低调……是金子总会发光，集团公司“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、公司“优秀共产党员”“先进工作者”“十大优秀员工”“青年岗位能手”……一个个荣誉是他成长之路的最好见证。今年，他被评为公司级“劳动模范”。

夯实基础，做职业健康的守护者

2012年，李海宁进入沧州炼化工作。刚开始是储运部的一名操作工，由于工作认真负责，2016年，他被调到安全环保部负责VOCs管理，同年12月开始负责职业健康管理工作。

根据公司职业病防治计划和实施方案，他认真开展评估、检测、告知、培训等各项工作。在原有职业健康管理制度的基础上，重新制定职业病危害因素检测计划，组织对职业病危害因素存在岗位和点位进行检测，并进行记录和告知。2022年，共监测3575点次，检测率100%，检测合格率100%。

他经常到各运行部作业现场检查职业病防治公告栏中公示内容是否定期更新，确保员工对职业病的各项规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果了然于心。

从事职业健康管理工作以来，他认真对待《职业病防治法》宣传和知识培训、职业健康体检、劳动防护用品发放的各项工作，保障员工合法权益和身心健康，倾心、倾力、倾情为员工服务，做好员工职业健康“守护者”。

用心用情，做服务员工的勤务员

工作中，李海宁始终秉持主动服务、积极服务的意识，通过多种形式提高全员健康意识和满意度。“不怕大家提问题，就怕服务不到位，只有把服务做到员工心坎里，才能让大家百分百的满意。”

为了让有限的体检资金发挥最大效用，李海宁认真调研比选，了解体检项目详细清单和价格，从细节入手与医院进行谈判，在原有体检项目基础上，针对常见疾病的预防，优化体检项目，争取了超氧化岐物酶SOD、胱抑素、D-二聚体、磷脂酶A2，为45岁以上员工增加了头部、胸部、腹部CT等多个体检项目。2022年，公司组织职业健康检查1238人次，体检率100%。

体检结束后，李海宁组织排查出健康高危人员139人，协助制定了“一人一策”健康干预方案，通过采取合理膳食、适量运动、高风险人员与健康人员编组搭档、禁止高风险人员单独作业等干预措施，确保了人员和作业双安全。

从2021年开始，公司还根据员工提出的建议，实行劳保自主选择，为员工提供四五十个品类选择，开发“劳保超市”APP系统，满足了员工个性化需求，深受员工好评。

全力以赴，做攻坚克难的排头兵

为了实现公司职业健康管理目标，李海宁详细梳理职业卫生健康管理资料，完善管理制度，对现场职业卫生管理进行了再规范。

根据创建要求，他积极筹备，为员工配备全自动血压计等健康自助自测设备，增设员工医务室、休息室、更衣室、淋浴间和健康活动室等配套设施。同时，邀请卫生专业人员开展健康讲座，利用多种形式宣传健康企业建设的重要意义和健康生活方式，组织员工开展职业健康卫生相关知识专项培训。

功夫不负有心人。2022年，公司荣获河北省第一届“职业健康企业”。今年，公司又获评河北省“健康企业”，这让他感到无比振奋。

近年来，李海宁先后获得“新华区年度安全生产目标管理先进个人”“沧州市国资委优秀共产党员”“沧州市职业健康达人”“河北省职业健康达人”“河北省冀青之星”等荣誉称号。这些荣誉的取得，是对他的肯定，更是对他的鼓舞。在李海宁看来，奋斗永无止境。他说：“每一次成长，每一次超越，都是新的起点。我要认认真真做好本职工作，发挥好我这颗螺丝钉的作用，为企业发展贡献力量。”

（张婷）