本报记者 于佳 通讯员 冯靖靖

“医生发现我的肠道有两个小息肉，直接就给切掉了，以后我可得加强锻炼、科学饮食、规律作息。”

近日，胜利油田电力分公司1000余名45岁以上参加肠胃镜体检项目的员工，陆续拿到了2023年健康体检报告。

今年以来，这家公司将员工健康体检、职业体检、女工体检等多个体检项目进行优化整合，针对45岁以上员工“量身定制”体检清单，新增多个检查项目。同时首次设立员工体检服务台，开辟体检绿色通道，开展健康管理跟踪服务，让员工体检项目更加精准，途径更加便捷，服务更加优质。

电力分公司党委书记张洪伟表示，只有全面提升员工职业健康、身体健康、心理健康管理水平，才能实现员工健康与生产经营的协调发展。

一直以来，电力分公司树立“大卫生、大健康”理念，积极落实员工健康企业主体责任，以普及健康生活理念、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，实施一系列员工健康管理举措。他们在基层单位主要办公、生产区设置紧急救援站、配备急救小药箱，实现小病能医、急症能救。畅通大病就医绿色通道，利用互联网平台优势，帮助有需求的员工便捷挂号就诊。建立12类重点关注人群人员信息台账，制定“一人一策”健康干预方案并定期跟踪监测，有针对性地给予健康干预措施，不断提升企业健康管理水平，有力保障员工健康权益。

前不久，该公司还与专业医院携手开展“送健康进基层”义诊活动，走进胜利油田孤东106兆光伏电站建设工程项目现场。

“从项目开工一直忙到现在，我都没时间去医院体检，没想到你们直接把医生请到工地来，解了我们的后顾之忧。”项目部员工宋伟民说。截至目前，义诊活动已经服务员工3000余人次。

为持续巩固健康企业建设成果，该单位加快健康驿站、健康角建设，为34个基层单位、部室配发14种应急药品，配备63台AED和多种常用监测检测医疗设备，开展健康管理培训班、AED及心肺复苏操作培训、生产现场应急救护培训。引入4名具备医疗执业资格的专业技术人员常驻单位，进行员工健康工作指导、健康重点关注人员个性化健康管理方案制定等健康服务，为员工健康保驾护航，为公司长远发展助力。