曾文勇 罗加云

近日，广州石化炼油四部加氢联合区域三名新入职员工设计的污水分离地漏成功安装在现场，投用后效果很好。消息传到区域工作群里，员工们纷纷给出好评。

加氢联合区域是炼油四部5S工作先行示范区域。该区域党支部向员工发出“人人参与齐行动，现场天天换新貌”号召，并采取相应的激励措施：员工在工作中发现问题、解决问题，都会纳入月度全员积分中。

全员积分激励的推出，使得区域工作发生了明显的变化，从被动安排到主动“抢单”，员工开始抢着干。

加氢处理装置注水泵P4002工艺介质为脱硫净化水，泵的柱塞密封形式是填料，泵运行一段时间后，泵槽会有积水。如果未经分离的积水直排到地漏，会存在环保隐患，与5S工作先行示范区域形象不符。

该区域党支部将这一问题在工作群里上报，静等“接单”。

“入职培训时，公司领导号召我们在学中干、干中学。我在大学的专业就是机械工程，这次正好派上用场。”新入职员工蓝锦伟看到了机会。同是今年入职的黄旭昊、徐芳在一旁点头赞同。三人不谋而合，抢下职场生涯“第一单”。接单后，他们根据污垢的密度比水小的特点，结合连通器的原理，画出了污水分离器的草图。

“构思实在是太巧妙了！”广州石化创新创效一等奖获得者、有着丰富发明经验的该区域员工邓胜锋拿到图纸后，感叹年轻人的思维和能力。他按照图纸精心制作，把新员工的巧妙设计变成了精美的实物，并带领他们三人成功完成安装，解决了污水分离的问题。