“导师带徒不仅要发挥好‘传、帮、带’作用，更是一种责任，让师徒之间增加交流，促进了师徒各项能力共同提升。”荣获江汉油田清河采油厂“十佳导师”的高级工程师周运洁说。
随着新一轮导师带徒工作启动，采油厂的年轻人纷纷寻找意愿相投、言传身教、共同进步的“良师益友”。
“蔡然，你真行！找到集团公司注水专业技术大赛金奖获得者祁双杰当师傅，看来你是下了狠心学好技术了。”站在一旁的年轻大学毕业生李冰清羡慕地说，“这次你们的立项课题肯定与注水分不开啦！”
“采油管理一区是一个以注水开发为主的老油区，水井的有效注水对产量的稳定起着至关重要的作用，为确保产量稳定，我们将从注水井方面做工作，以井组为核心，提高水井的注水效率和油井产能，因此‘精细化管理，提高注水效率’成为我们立项的课题。”蔡然介绍。
“陈书记，我要拜您为师，学习新形势下如何有效开展支部党建工作，提高支部工作能力。”采油管理三区党总支书记陈华东拿起电话，就听到话筒中传出急切的声音。
“好的，好的，我很乐意。”陈书记爽快答应下来。
一天时间，不同岗位的年轻人都抢到了好师傅，据组织部门统计，全厂成功签订导师带徒组合三十二对。（陈辉 ）
