近日，某单位在对小改小革成果进行验收时，有一项成果无论从技术创新上还是从使用效果上，都具有很强的创新性和实用性，但却因为在安全性上有所欠缺，未能通过验收。
成果完成人认为：小改小革大多是员工在日常工作中发现问题、开展研究、最终完成的，没有现成的标准、工艺和规范，理应把实用性放在首位，安全性可以不断完善、提升。
但验收人却认为：无论开展日常工作，还是开展技术革新，都应把安全放在第一位。存在安全隐患的革新，就不是一项成功的革新。
以小改小革、技术攻关等为内容的群众性经济技术创新活动，是引导员工参与创新创效、推动企业革新创造的有效途径，也能够解决“市场买不到，生产真需要”等现实问题。
但安全是企业永恒的主题。企业的健康发展，必须有坚强的安全作保障，否则，其他的事情即使做得再好，那也是徒劳。片面地追求经济效益、社会效益，而忽视安全的行为，更是不可取的。
鉴于此，企业要加强员工安全教育，真正把各种安全理念、安全意识根植于员工心中，引导员工无论干什么工作，都能把安全放在首位，切实做到“不安全的行为不做，不安全的革新不搞”，特别是在开展小改小革、技术攻关等工作中，能够把安全性能放在首位，在保证安全的基础上开展革新创造，切实从源头守住安全红线。
要让安全管理人员参与到小改小革、技术攻关的研制过程中，充分征求安全意见，及时发现安全漏洞，进而采取针对性措施，予以解决、消除，确保革新成果能够始终在安全的轨道上行进。
要在验收小改小革、技术攻关成果时，专门进行安全论证和验收，真正把具有安全性和创新性的革新成果评选出来、宣传出去，让员工明白哪些革新成果是符合企业要求的，哪些革新成果是企业不允许或者不提倡的，帮助员工明确小改小革、技术攻关的努力方向。
安全工作是一项环环相扣的工作，任何一环出现问题，都可能对安全工作造成严重影响，对企业造成毁灭性打击。作为企业员工，我们必须时刻以安全为己任，时时刻刻树立安全意识，事事处处落实“安全第一”，才能保证自己的安全、企业的安全。（李如飞）
