依照《关于在全党大兴调查研究的工作方案》把调查研究工作做扎实、做主动，以此把握事物的本质和规律，找到破解本单位、本部门高质量发展难题的办法和路径，体现党员干部的务实作风、群众观念、履职本领和责任担当，必须用好“五心”之举。
精心准备。打算了解什么情况、解决什么问题，到哪些单位开展调研，采用什么方式收集信息，事前必须精心准备，规划好时间、流程，防止心中无数、盲目而为，影响效率与效果。要安排好岗位工作，保证走得出去、脱得开身、静得下心、稳得住神，避免调研过程中经常被各种请示汇报工作的电话打扰，甚至刚到基层还没有开展调研就被召回去参加会议、处理事务，造成调研活动胎死腹中。
诚心倾听。听，是调研活动的重要形式和有效举措。兼听则明，偏听则暗。调研活动中，要紧密围绕调研重点听取情况，既要听基层干部如何说，也要听员工群众怎么讲；既要听赞成与肯定之声，也要听反对与批评之语，不回避牢骚、不惧怕指责、不担心埋怨、不忌惮批评，以诚心、耐心做到广听、辨听、真听，确保得到完整全面的信息。
细心观察。开展调查研究，不能简单化线对线、屏对屏，从网络和汇报材料中找信息、要数据、挖典型，坐在会场内、握着电话筒听基层汇报，而是要深入基层、深入一线、深入现场细心观察。对基层反映的问题、汇报的情况、总结的成绩、归纳的经验，要深入现场进行对比、核实、查证，要看到实物、看到成果、看到场景，多用事实和数据说话，确保所得信息的真实性、可靠性，防止被注了水、美了颜、变了味的信息误导。
用心研究。只有调查而没有研究，听得再全、看得再广、花费时间再多，只能得到一堆杂乱无章的信息，于科学决策、规范管理、精准服务毫无指导意义和实用价值。要坚持边调查边研究、先调查后研究和分散调查集中研究相结合，对所得信息进行认真梳理、去粗取精、条分缕析，得出规律性、科学性、系统性认识，找出问题的症结和解决的方法，形成调研报告，为决策管理赋能导航。
真心转化。不解决实际问题的调研，是为了调研而调研的形式主义走过场，不仅促进不了工作，反而败坏党风政风，影响党群干群关系。对于调查研究得来的信息、体会、认识，必须结合实际有效应用，切实转化为解决问题、推动发展的明确思路、具体举措和实际成效。如此，才能真正体现求真务实的作风，才能更好地为提高党的执政能力和领导水平服务，更好地为完成新时代新征程的使命任务服务。（张菊香）
