4月12日，中国石化报刊发评论员文章《力戒形式主义 务求调研实效》。文中指出，大兴调查研究，必须紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，敢于正视问题、善于发现问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，不断提出真正解决问题的新思路新办法，把调查研究成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效。
笔者认为，基层是调查研究的主阵地，企业在调查研究中要始终贯彻“严细实”的工作基调，切实为基层出主意、解难题、办实事。
基层调研要严字当头。企业要明确调查研究的目的是什么？就是要通过调查研究问需于基层，问计于基层。调查研究不是“敲锣打鼓”，更不是在基层蜻蜓点水式地转一圈、走一趟，而是要用严格的硬措施，着力打通企业高质量发展之路上的“瓶颈”，要用严的工作作风破解基层员工在工作、生活中遇到的急难愁盼问题。
基层调研要细致入微。企业领导干部要抱着“基层的事情再小也是大事”的心态进行调查研究。在调研中，企业领导干部要深入生产车间、项目建设施工作业一线，把基层员工反映出来的问题看在眼里、记在心上，尽快提出解决办法和具体措施，全力以赴做到让基层员工满意，让基层管理者感到企业发展有底气、有士气、有朝气。
基层调研要注重实效。企业要坚持问题导向，找准调研方向，通过扎实有效的基层调研，为安全生产、项目建设、产品销售、技术创新等重点工作谋思路、出点子、找办法、定方案、出措施，迅速让调查研究成果在基层落实落地。解决问题有成效，措施办法出实效，才能发挥出基层调研的最大功效。（田元武）
