中国石化新闻网讯“从一名人事助理成长为人力资源主管，感谢公司提供的成长平台和同事们的帮助，我喜欢在这里工作，我也很自豪自己是这个杰出团队的一员！”尼泊尔籍员工Ishor手持“荣誉外籍员工”证书，难掩激动之情。当地时间5月8日上午，南京工程公司沙特项目执行中心授予累计工作年限满15年、10年、5年的外籍员工金银铜牌“荣誉外籍员工”称号，并颁发荣誉证书，19名来自沙特阿拉伯、孟加拉国、印度、尼泊尔、菲律宾等5个国家的优秀外籍员工受到表彰。
为在日趋激烈的国际竞争中掌握主动权，自2005年进入沙特市场以来，南京工程公司沙特地区各单位积极响应落实沙特政府本地化号召，结合国内外用工环境变化，适时优化调整用工思路，加大国际化人才和外籍员工的培养力度，国际化用工比例逐年提高。截至4月底，公司在沙特国际化用工比例达85%。
近年来，他们组织管理人员开展沙特业主规范学习、ISO质量体系管理培训以及专业上岗证第三方取证培训等。委托沙特当地培训机构联合开展专项培训，按专业分批次组织技能操作人员集中学习，提升外籍工人整体技能水平和工作效率。与设备制造厂家开展深度合作，组织员工现场观摩学习。发挥中方技术人才的传帮带作用，通过内部“师带徒”，持续加大人才培养力度，助推外籍员工快速成长。
下一步，他们将把荣誉外籍员工表彰作为常态化激励机制，持续推进员工属地化，为外籍员工的职业成长提供良好机遇和专业平台，提高外籍员工对公司的忠诚度和归属感，不断优化外籍员工薪酬福利体系，以“一家人”企业文化理念提升跨文化管理水平。（闫斐斐 李舒）
