当前主题教育正处在纵深推进的关键阶段，能否有效将广大党员干部员工的思想和行动统一到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制上来，要及时做到“三个常问”。
要常问自己“学没学深”。坚定的理想信念，是建立在对党的创新理论的深刻认识和理解上。第一批开展单位的广大党员干部要通过此次主题教育真正把马克思主义看家本领学到手，不断提高履职尽责的能力和水平，以更加过硬的本领、更加充沛的干劲，投身到公司发展实践中去。
要常问群众“满不满意”。员工群众是主题教育的“阅卷人”，只有真正把员工群众的满意度当作“晴雨表”，把员工群众的感受度作为“度量衡”，主题教育的成果才更有底气和说服力。领导干部必须在为服务基层、服务员工群众上多做文章、多下功夫，把暖民心、顺民意的工作做到员工群众心坎上，激活为员工群众办实事的每一根“神经末梢”。
要常问成效“出不出彩”。说到底，开展主题教育，“学”是基础，“干”是目的。主题教育是否见行见效，要以一个“实”字为标尺，成果必须看得见、摸得着、经得起检验。要坚持“干”字当头、“实”字为先，把惠民生的事办实，把利发展的事办牢，以实干求实绩，以实干求发展，让主题教育的钉子钉到位、扎得深、锤得实。（郭万宇）
