日前，中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。近年来，各单位持续纠治形式主义、官僚主义，推动为基层减负工作效果明显。但基层减负绝不能歇脚松劲，要坚持精准发力，久久为功，有更多精力给职工群众办实事、解难事。
要精准直面问题。企业要紧盯加重基层负担的老问题、新情况，精心部署，统筹推进，引导各级单位、部门坚持问题导向，绝不能只听汇报不调查，主动花时间和精力到职工群众中去，面对面、心贴心、实打实，深入了解他们的实际工作状态，倾听所思所想所盼，这样才能打开天窗说亮话，精准问题“画像”，不能随意“一刀切”。
要精准靶向施策。加重基层负担的形式主义在不同单位、不同层级、不同线条的表现形式不一样，往往一个问题会涉及多个部门。所以，企业要强化部门协同配合，上下联动，通过随机走访、专题调研、蹲点考察等方式，问计于基层职工群众，精准分析问题根源，同基层一道研究制定有效管用的举措，做到“当下改”与“长久立”相结合。
要精准考核评价。考核是“指挥棒”“风向标”。企业要始终把立足群众满意不满意、认可不认可作为基层减负的评判标尺，建立起从下至上的考核评价体系，形成更加清晰的制度导向，让各级管理者把办实事、重实效作为自身的工作追求，一级做给一级看、一级带着一级干，营造出主动担当、切实减负、比学赶超的良好干事氛围。（洪伟立）
