新版安全生产法第九十七条第四款规定，对于生产经营单位“未如实记录安全生产教育和培训情况的”，责令限期改正，并处十万元以下的罚款；逾期未改正的，不仅责令停产停业整顿，还要处十万元至二十万元的罚款，同时对直接责任人处二万元至五万元的罚款。因此，安全生产教育和培训必须本人参加，本人签名，如实记录。
建立健全安全教育制度。要结合企业安全生产的实际，制定安全生产教育培训制度。按照企业的性质、特点，建立“三级”安全教育培训体系，分级完善法律法规、安全文化、企业规章、基础知识、作业流程、安全技能等教育培训内容，并制定安全生产教育培训的计划。
如实记录安全教育培训。要建立完善安全生产教育和培训档案，针对安全教育培训活动开展的实际，如实记录安全生产教育的培训时间、地点、内容、参培人员等情况。要严格落实“有训必考”，将考试结果作为培训资料归档保存，并作为安全检查的重要内容，确保安全生产教育“不走过场”。
安全教育必须签名为证。要树立“安全培训不到位是重大安全隐患”意识，对安全教育培训严格把关、严格考核，使参培员工通过安全教育培训熟练掌握安全知识和技能，在考试场上满分通过，在培训表上签名为证，确保企业员工“上安全班、干安全活”，为企业筑牢安全生产的第一道屏障。（刘波）
