反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。当前，各企业招聘的2023届毕业生正在接受入职教育，把“务实实干”作为入职必修课，树立实的导向，涵养实的作风，在学习上见真章，在工作中求实效，必要且重要。
空谈误国、实干兴邦。党和国家事业的希望寄托在青年身上，“石化新力量”要往高处站，往远处看，往新处闯，往实处干，以新担当扛起新使命，以新作为奋进新征程，以更高水平振兴石化，必须继续埋头苦干、务实肯干、真抓实干。倘若入职关键期实干导向树得不牢，搞花架子、喊空口号、做清谈客，理论教育不严不细、安全学习不深不透、遇到问题不闻不问，将导致学习停在纸上、工作浮在空中，更有甚者或埋下形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾种子。
今年是中国石化成立四十周年，当前系统内各企业正结合举办企业文化故事会等，展现当代石油石化人传承优良传统、重实干求实效的生动实践，掀起“忆传统、强三基、讲奉献、促发展”教育热潮。入职教育不妨结合“传承石油精神、弘扬石化传统”主题，把“务实实干”作为入职必修课，引导新员工涵养道德操守，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，把坚持严格的要求，维护严密的组织，保持严肃的态度，遵守严明的纪律作为工作信念。
把“务实实干”作为入职必修课，引导新员工成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，还要加强政治引领，引导新员工胸怀“国之大者”，担当使命任务，立足本职岗位积极投身中国式现代化石化建设，在打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化奋勇前进道路上争当生力军，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。同时，企业在选人用人上，要注重实干精神的考核，让“实干者得实惠，有为者有平台”蔚然成风。
入职教育、青年工作是一项综合性极强的工作，各级领导干部要坚持以上率下，发扬实干作风，深入基层现场，主动走近新员工、倾听新员工，了解思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，做新员工知心人；坚持关心厚爱和严格要求相统一，悉心教育新员工、引导新员工，做新员工的引路人。要不断创新青年工作思路，努力为青年发展创造良好条件，让青年更积极拥抱新时代新征程、奋进新时代新征程，让青春在强国建设、民族复兴新征程上绽放光彩。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新员工新力量只要务实实干，积跬步以至千里，就一定能够成为“为美好生活加油”的执行者、行动派、实干家，勇当建设一流的主力军，以实际行动助力中国式现代化的美好图景一步步变为现实，用石化梦托起伟大复兴中国梦。（吴晓冬）
