“哎，下班了不回宿舍，这是准备上哪里去啊？”
“今晚有我的‘菜’！我得去看看。”
西南石油工程公司临盘钻井项目部机修管具站职工邵明明与偶遇的同事寒暄道。没有头尾的对话，听起来像“暗语”接头，但同事马上会意。
原来，从6月初开始每晚7时到9时，项目部开设机械、电气、安全等不同科目的学习培训班。内容表格就贴在教室门口，大家自由选择，自愿学习。
去年刚成立的临盘钻井项目部是一个情况特殊的部门，队伍员工来自不同的工区，存在业务素质不齐、装备设施老化、高素质人才短缺等短板。多数远离家乡的员工除正常上班外，晚上时间比较充足。
项目部领导抓住这一特点，制定培训计划，选拔专业讲师，腾出大教室，配备投影仪、电视、电脑等多媒体工具，用PPT等多种方式开展教学，把枯燥的知识点生动形象地做系统讲解。
“‘泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦’。你看，古诗里都有‘安全经’，意思是越是看似平常的‘小概率’事件越容易忽视……大家专心听着，或记笔记或现场提问。”这是安全培训课的场景。
“夜宵”天天有，越来越丰富美味，“顾客”打卡急，越来越受到青睐。
这项“宵夜”式培训举措，利用闲暇为员工“充电”，有效落实“三基”工作的具体部署，提高了业务素质、弥补了人才短缺、提升了团队协作力，促进了企业可持续发展。
（尹江琼）
