有着21年党龄、33年企业人事管理工作经验，工作一丝不苟，热心公益事业，她就是江苏江阴石油分公司人力资源部於芳。
严谨细致 履职尽责
作为人事管理骨干，於芳以身作则作表率，严格执行请销假制度，同时加强其他部门请销假制度执行指导把关。在长期的培训工作中，帮助基层解决困难，鼓励大家克服工学矛盾，不断提升自身技能。
在销售公司巡察迎检工作中，於芳闭关“修炼”，把自己埋在干部人事档案里，逐一审核，细化制定缺失资料清单，不厌其烦地解答问题，帮助出主意、想办法。去年，她对95份新职工履历表进行填报审核，35份化工库划转至管理公司人事档案进行重新梳理。一说到公司人事档案，全省同行都敬佩地竖起大拇指：“於姐的档案质量那是没say的!”
不畏困难 勇挑重担
多年来，於芳坚守在人事岗位上，培训、档案、劳资工作，哪里需要哪里补，用专业和敬业赢得员工们的信任和尊重，多次获评江阴石油分公司先进个人、优秀共产党员。
2022年，根据省公司要求，需要对股份员工信息进一步梳理。作为公司HR系统关键用户，於芳提报、复核、再提报共计110多张表单，及时维护员工任免、合同、奖惩、技能、职称等相关信息。组织3名员工参加并一次性通过高级技师培训考证，组织78人参加初中高级工认定，通过率达96.2%。
在每年的职称评审工作中，於芳把好第一道关，加班加点帮助审核申报材料，经常熬夜到次日凌晨。每一位职称晋级员工的背后，都倾注了於芳大量的心血。
创新形式 尽心服务
公司很多“80后”“90后”都亲切地称呼於芳“阿姨”，每当有员工询问人事相关政策，於芳都会耐心解答。为了帮助参加技能鉴定的员工复习迎考，她主动为油站员工梳理了近几年加油站操作员初中高级工考试题库，并且将纸质题库通过微信小程序拍照转化成文字，录入电子文档，帮助参考人员做好充分准备。今年，她又在抽空整理油品储运调和操作工题库，尽可能为基层员工提供便利。
为留住企业人才，於芳通过各种渠道及时了解地方社保政策，为新进大学毕业生成功申领租房补贴每人近2万元，解决公司异地大学毕业生的后顾之忧。公司其他部门有需要帮助配合事项，只要找到她，於芳都会积极快速响应。
热心公益 奉献社会
授人玫瑰，手留余香。工作之余，於芳尽己所能奉献爱心，连续多年为安徽定远县贫困学生进行捐资助学，受她帮助的孩子一个已经参加工作，还有两个在校学习。节假期间，於芳还热心参加地方志愿者协会组织的各类活动，帮助他人，充实自己，在志愿服务过程中奉献小我、发光发热，承担一份责任，贡献一份力量。
2022年5月疫情肆虐，江阴封城，於芳主动报名社区志愿者，每天上午在社区协助做好全员核酸检测。12月份疫情政策放开，部门同事相继感染，於芳自掏腰包购买防疫物资、防疫中药包等送给同事，鼓励同事安心养病，坚守岗位至全员复岗。
尽责担当、热心公益，临近退休不褪色，坚守岗位践初心，於芳用行动诠释共产党员该有的样子。
（刘悦 王钰）
