强化“大健康”管理 助推改革发展

本报记者 彭 展 通讯员 李翼骏

5月7日晚，湖南石化中层领导人员培训（读书）班“夜间课堂”开讲。胜利油田党校（培训中心）EAP领军教师沙军玲讲授题为《与员工对话，从倾听开始》的特色专题课，受到学员欢迎。

这是该公司在实施一体化发展改革进程中，持续推进EAP工作，进一步凝心聚力，深化建设健康企业的具体行动。

作为湖南省最大的成品油供应基地和化工材料生产基地，湖南石化强化全员“大健康”管理，着力提升企业健康管理服务水平，保障员工职业安全与身心健康，助推改革发展。

坚持以人为本，关爱守护员工健康。该公司坚持依法依规生产经营，保障职业健康和劳动安全，落实新、改、扩建项目“三同时”管理，开展职业病危害因素识别，做好职业健康监护，对于体检异常人员及时做好复查、诊断、调岗等工作。持续优化全员健康体检，结合历年员工体检状况及征集员工代表意见，针对多发疾病和特别关注的健康指标，增加检查项目，发挥早期疾病筛查的作用。加强高危人员健康干预，根据每年体检情况，筛查高血压等高危人群，建立个人健康档案，制定“一人一策”干预措施。

持续服务一线，打造健康工作环境。该公司不断改善员工工作生活环境，在生产装置规范设置防尘、防毒、防噪、减震、防暑降温等职业病防护设施，配套建设卫生间、更衣室、盥洗室、淋浴室等800余间。规范员工工作用餐和送餐管理，推广“工装清洗”服务，加强厂区环境绿化清洁，为员工提供清洁卫生、绿色环保、舒适优美工作环境。健康服务进一线，在员工较为集中的办公场所、中央控制室等区域设置健康监测点，配备AED（自动体外除颤仪）35台，累计1435名员工通过实操考试，取得红十字会救护员证，提升一线班组防灾避险、自救互救的能力。

倡导全员参与，深化健康主题活动。该公司持续完善基础设施建设，每年开展争当“健康达人”系列活动，积分评比“健康达人”，新年迎春跑、百日健步走、健康知识讲座、职业卫生知识竞赛等活动受到员工青睐。每年他们还开展职业病防治法宣传周活动，举办形式多样的健康普及知识讲座，组织职业健康专项预案演练，强化健康意识教育。