为加快青工成长成才，金陵石化化工一部分层次实施幼苗、青苗、壮苗阶梯育苗培养计划，选派技术精、作风硬、能力强的党员骨干作为导师，从应知应会、仿真培训、实操训练、现场验证和定期考核等方面，通过“1对1”或“1+N”等方式，向青工传技能、讲经验、带作风，为充盈后备高技能人才池持续蓄水储能。图为2月7日，该部煤气化首席技师林波（左一）为青工讲解控制阀工作原理和巡检要点。钱宏跃 摄
