“先锋工程”推动经营提升

练金燕

近日，浙江丽水石油青田高岗充电站、沙埠充电站和船寮充电站相继投营。“多亏了党员攻坚队，仅用了不到一个月的时间就完成了三座站点的投营工作，日均销量也远超预期。”青田支公司党支部书记黄伟林介绍，在丽水石油，只要有重点项目，党支部都会成立党员先锋队，冲在前、作表率。

近年来，丽水石油发挥党建引领作用，开展“先锋工程”党员破难攻坚项目大比拼，每名党员以个人或集体形式至少领衔破解一个项目。各党支部要将党员破难攻坚项目完成质量、实效纳入“先锋指数”考核，作为评先评优的重要依据。

为提升持卡比例，增强客户黏性，丽水石油组建党员拓实创效先锋队，加大“666充值”活动及持卡免费洗车等宣传力度，吸引顾客进店充值。党员拓实创效先锋队利用周末及业余时间开展进物流园、进工地、进机关和企业、进社区、进4S店、进车展等“六进”活动200余次，通过云发卡、车牌付等形式，提升综合持卡比。目前，该公司汽油持卡比例为34.13%，高于省公司平均水平。

在新能源业务发展上，丽水石油组建了4个党员领衔的新能源工作小组，开展“小组比拼”，营造你追我赶的良好氛围。通过融合“线上+线下”的多元化培训体系，丽水石油开展夜学等各类培训10期，累计培训200人次，党员带头推进全员学习、全员转型。该公司还自发编制新能源发展手册，利用地方媒体加强“石化易电”品牌宣传，通过党建共建，与地方政府和社会企业开展全方位合作，推动充电量快速增长。今年前两个月，充电量同比增长超340%。