徐婷婷 王 韡
位于革命老区的安徽六安石油金寨党支部以“百千示范提升行动”为抓手，将“五好”（支部班子好、队伍建设好、制度执行好、工作业绩好、群众反映好）党支部建设与县公司经营管理深度融合，总结提炼了18个基层工作指导方法，完善了一套实用性较强、指导性较好的基层支部工作体系。
2024年，金寨县公司成品油销量比上年增长1.9%，创历史新高。同年，该支部荣获中央企业“先进基层党组织”称号。截至目前，金寨县公司已连续5年荣获安徽石油县公司综合竞争力“先进单位”称号；其中，金寨片区荣获2024年安徽石油百日攻坚“零售线条先进片区”称号。
红色铸魂
擦亮党建品牌精神底色
金寨县素有“红军的摇篮，将军的故乡”之称。金寨党支部在示范党支部创建中紧扣地域特色，深挖红色资源，将大别山精神融入党建工作，以“映山红”为意象，构建“思想红、队伍红、服务红、业绩红”的“石化红·映山红”党建品牌体系，涵盖党支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话、调研走访、业务拓展、队伍建设等内容，全面筑牢党员理论根基，破解制约山区县新能源发展难题，走出了一条党建引领企业发展的特色之路。
“不用驱车去大湾，在易捷便利店就能买到货真价实的大湾特产，还不用自提，直接免费邮寄到家，这真是太方便了！”游客孙先生在看完金寨东环线加能站大湾村农特产品展示后，立即从“大湾小卖部”线上下单了一批土特产邮寄到家。
金寨县花石乡大湾村是“全国脱贫攻坚楷模”，2024年8月，金寨党支部与大湾村党支部建立了共建关系，双方在乡村振兴和党建品牌创建方面进行了深入交流并达成共识。现在，大湾村的特色农产品不仅在易捷便利店内展示，还支持过路游客线下选购、免费邮寄服务。金寨党支部以实际行动助力老区的发展，为当地带来了新的活力。
阵地聚力
以小空间激发大作为
巍巍大别山，红色热土育初心。一直以来，六安石油党委将基层支部阵地建设作为建强支部堡垒的先手棋，打造浓厚氛围，激发员工干事创业热情和精气神。2024年，金寨党支部积极响应，以革命老区的文化底蕴为着力点，融合金寨红色基因、融合石化业务发展、融合支部实际工作，成功打造“传承红色基因 谱写石化新篇”金寨东环线加能站红色文化走廊。
红色文化走廊以图文并茂的形式向辖区员工和客户展现金寨县革命斗争史和石化企业发展史，让红色基因成为党员群众的精神灯塔，让加能站服务窗口变为党建宣传窗口，通过阵地聚力，以加能站“小空间”激发员工“大作为”。
“每次经过这个红色走廊，那段难忘的革命斗争史仿佛在我眼前浮现，时时激励我要不忘初心。”入党积极分子梅山站站经理郑兴宇在参加主题党日后激动地说道。自文化走廊建成以来，这里已经接待了超300人次，受到各方广泛好评。
服务生根
红色引擎驱动发展力量
自2020年起，金寨党支部实施了“包带比帮评”五字工作法，通过支委包站、党员带站、定期比对、集中帮扶和综合评议的方式，持续扩大市场影响力并提升基层服务水平。这一方法也是“石化红·映山红”党建品牌体系中“工作业绩好”的核心驱动力。
截至目前，该支部涌现出集团公司劳动模范1名、销售公司先进工作者两名，实现了党员责任区对所有站点的全覆盖，并连续五年荣获安徽石油“综合竞争力先进单位”称号。
“石化红·映山红”不仅是一张亮丽的党建名片，更是推动老区振兴的重要力量。
目前，支部4名支委分别对4座站点进行“包站”帮扶；6名党员依据就近原则，一对一对6座落后站点开展“带站”帮扶，致力于解决基层的实际问题，助力攻坚创效，实现党建与业务工作的无缝对接。2024年，通过“包站”“带站”帮扶，金寨县公司成功减少后进站两座。
“支部党员来到站点帮扶时，无论是杂活儿还是累活儿都抢着干，在营销细节上也是手把手指导我们。看到他们满头大汗却依旧充满干劲，我们也深受鼓舞，要更加努力工作。”回想起党员先锋队来帮扶的场景，金叶路站点的经理李学秀言语间满是感激。
