张琬悦
河南石油众意路加能站是一座青春站点：建站3年，新站、新人；站内员工除站长外，均为90后，95后、00后年轻人占到八成。这支新生代能源服务团队，70%成员拥有本科学历。对于这群“众意青年”来说，青春充满了奉献与奋斗的色彩。
毕业于中国石油大学能源化学工程专业的吴奕霖，2021年入职河南石油。2023年公众开放日的前一天晚上，吴奕霖下夜班后又加班到10点，一直尝试着把大段枯燥绕口的河南石油发展史浓缩凝练成朗朗上口的解说词。第二天，当听到他生动有趣的讲解时，进站参观的公众一下子有了代入感，就连到场的小朋友都听得津津有味。站里员工都说，吴奕霖身上那股韧劲和钻劲最令人佩服，他常利用空余时间，研究能源行业热点话题、撰写论文、制作科普短视频等。有人问他为什么这么拼，他说：“总要做点什么才能发光发亮。”
“我来加、我来加，别跟我抢。”“再加也超不过我的销量。”只要是周亦纯和路宇通同时当班，总能听到这样的对话。有时，为了销量超过对方要提前上班，为了比对方多卖几个礼包还会主动留下加班。两个年轻人在站里掀起了“内卷”的浪潮，也营造了浓浓的比学赶帮超氛围。他们相互鼓劲、互帮互助，担起站内销售的领头羊，引得大家纷纷效仿。有一天刚接完班，周亦纯在电脑上查看数据，有点不服气地问路宇通：“你咋做到的？加油笔数跟我一样，评价却比我多恁些！”路宇通开玩笑地回答：“那还不是因为我帅。”玩笑归玩笑，在忙碌间隙，路宇通会主动传授些营销经验，周亦纯也会和他探讨与不同客户的沟通技巧。这样的工作劲头不仅让两人频登市公司红榜，也带动了站内其他员工的工作热情。
众意路加能站还有以老带新、以新促老共成长的传统。张浩和梅龙就是站里的一对“老带新”搭档。90后张浩凭借在加能站一线深耕十余年积累的丰富经验和娴熟技能，对00后青年员工梅龙进行细致入微的指导。从加油枪规范操作、安全设备巡检到客户沟通技巧、突发状况处置，张浩言传身教，帮助梅龙快速融入并胜任站点的日常工作。
如今，众意路加能站已成为青年人才成长的基地，并持续探索培养青年人才的新路径。近3年，该站累计培养出5名站经理，人才输送量居郑州石油首位。2022年，该站获河南省“青年文明号”称号。
