“板凳谈话会”唠出基层监督新模式

梁 静

“坐在板凳上拉家常，烦心事有人听，难题也有人管了！”谈及浙江丽水石油纪委创新开展的库站“板凳谈话会”，城东加能站站长吴立军十分认可。

今年以来，丽水石油组织纪检干部、基层党支部纪检委员和库站站长深入一线，围坐交流，用乡音俚语拉家常，以零距离沟通架起倾听基层诉求的“直通车”，将收集到的问题纳入监督任务清单，推动基层监督提质增效。

自库站“板凳谈话会”开展以来，丽水石油纪委共梳理形成5大类问题清单，并建立“基层点单、纪委派单、部门接单、基层评单”的闭环管理机制。对基层反映的问题，能现场解决的当场协调处理；复杂问题则深入分析根源，明确责任人和整改时限，定期跟踪督办、问效。截至目前，已走访8家片区公司、37座在营加能站，完成5大类问题整改，督办完成率达100%。

一条板凳，两头连心。库站“板凳谈话会”打破隔阂，将基层“找上门”变为干部“走下去”，让基层人员从“不愿说”变为“主动提”。