“705夜校”为员工搭建成长阶梯

王芊芊 李 琳

“通过可视化流程图解，原本晦涩难懂的制度条文变得生动立体。这种沉浸式的学习方式很赞！”6月21日晚，西北油田雅克拉采气厂“705夜校”课堂结束后，综合管理室的朱巧凤分享了自己的学习感受。

雅克拉采气厂位于新疆314国道705里程碑公路南侧的戈壁滩上，由于历史原因，这里也叫“705”，“705夜校”因此得名。作为采气厂的品牌课堂，该夜校已有10多年历史。夜校原本是油气藏开发技术人员交流学习的平台，今年以来，该厂进行优化升级，将其打造成全员“内部讲堂”。升级后的“705夜校”通过构建全方位、多层次的培训体系，为员工搭建了持续学习与成长的平台。

夜校设定每周六为“无会议、无施工”的“双无学习日”，确保员工们沉浸式、全身心地投入学习。授课内容为各单位部门自主开发的课程，涵盖制度标准深度解析、岗位技能实战演练、典型案例对比分析等内容。

“705夜校”采取分层式培训模式。基础强化课堂侧重于系统性提升岗位人员业务能力，包括制度体系与标准规范解读、业务流程及优化、岗位技能专项提升等。能力拓展课堂着眼于构建跨业务知识共享平台，涵盖生产运行业务流程、安全环保法规、依法合规要求，旨在增强全员合规意识。实战管理课堂聚焦基层干部管理能力提升，通过分享管理创新、技术攻关、队伍管理案例等，形成可复制可推广的管理模式。经过这样的分层设计，确保每一名员工都能根据自身需求获得相应培训。

“作为生产管控岗技术员，在与施工单位签订合同时，我总担心在依法合规上出现细节性错误，企业管理岗同志的授课让我受益匪浅，合同合规问题不再是难题。”今年刚调整到新岗位的赵嘉炜在“705夜校”中获益良多。

截至目前，“705夜校”已开展33次培训，实现了全员覆盖，有效助力企业人才梯队建设。