本报讯 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各党组督导组全面准确把握中央重大决策部署和党组具体要求，紧密结合被督导单位实际，锚定目标、突出重点，既指出存在问题，又坚持同题共答，确保学习教育取得实实在在成效。
推动理论学习往深里走。各督导组聚焦深化学习加强督导，督促被督导单位及时跟进学、联系实际学、融会贯通学，把新精神新要求领会深、把握准、落实好，不断增强改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
第一督导组针对学习研讨距离入脑入心、学用结合还有差距等问题，督促被督导单位结合实际深化学习研讨，从政治的高度、理论的高度、党长期执政的高度，把为什么抓作风建设想清楚、弄明白。石油工程建设公司采取“学习原文+视频解读+案例警示+专题研讨”模式，精选“贯通正风肃纪反腐、推动干事创业氛围更加风清气正”等6个专题开展研讨，推动作风建设走深走实。第二督导组及时传达学习并深刻领悟党中央关于学习教育的新精神新要求，确保方向不偏；通过听取汇报、查阅资料、下沉调研等形式，准确把握被督导单位全貌，确保重点不偏。宁夏能化以“领读领学+专题研讨+案例导学”模式推动深研细悟，开展学习研讨，谈认识体会、找差距不足。第三督导组坚持同学共研，夯实督导工作基础，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实做到理论过硬。扬子石化形成“四学联动”模式，党委班子成员带头开展“作风建设大家谈”，组织中层及以上领导干部和关键岗位人员开展“沉浸式”警示教育，着力筑牢作风建设思想防线。
推动整改整治往严里抓。各督导组聚焦集中整治加强督导，坚持严字当头、敢抓敢管，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，做到整改一个、销号一个。
第一督导组聚焦“对照党组赋予的职责使命，高标准高质量高效率推进各项事业发展还有差距”等问题，督促以整改整治不担当不作为突出问题为抓手，确保取得实效。西南油气分公司深入开展“怎么看怎么办怎么干”大讨论和“推动公司高质量安全发展”专项行动，以思想共识引领行动突围。重庆石油将典型案例作为学习教育“活教材”，建立常态化监督机制，推动形成风清气正、廉洁高效的良好生态。第二督导组坚持督导、反馈、整改一体贯通，对发现的问题进行分析研判，以“现场+书面”形式反馈意见，以“清单化”形式每周报送问题整改情况，做到打表推进。石化机械聚焦突出问题，明确总目标，细化阶段目标，形成“坚决与错误思想观念决裂、集中攻坚重点领域”等6方面27项整改措施。第三督导组建立“一对一”联络督导机制，采用“专人对接、全程跟踪”工作模式，推动被督导单位及时总结“外委转自干”工作经验，固化形成厉行节约长效机制。山东石油针对同类型问题深入挖掘根源尚显不足的问题，修订印发制度文件，进一步健全完善预防和监督长效机制。
推动持续发展往实里做。各督导组坚持紧密结合被督导单位实际，因情施策，注重实效，督促指导其聚焦主责主业，特别是安全生产、经营管理、科技创新等，做好结合文章，推进学习教育与高质量发展两手抓、两促进。
第一督导组把“实干担当、推动发展”作为检验被督导单位“学、查、改”成效的落脚点，督促被督导单位以学习教育的新成效助力企业高质量发展。西北油田坚持以案促改、以案促治，集中精力抓好增储上产各项工作，多措并举提升油气生产保供能力。第二督导组采取集中座谈、下沉调研等形式，深入生产一线，直插问题现场，盯目标任务、看进度质量，盯问题整改、看实际效果，督促被督导单位认认真真解决好突出问题。江汉石油工程以真学、真查、真改强化学习教育转化效果，在6月底完钻的涪陵页岩气田焦44-Z5HF井施工中，创5项亚洲纪录和1项国内施工纪录。第三督导组奔着问题去、盯着问题抓，聚焦被督导单位查摆问题整改整治力度开展督导，反馈问题18个，帮助审核把关问题清单158份，一体推动顽瘴痼疾真改实改。工程建设公司成立全面从严管理领导小组，高效组织推进整改整治等工作，以作风建设新气象激发干事创业新作为，推动关键技术研发和应用等取得重要进展。（白方涛 陈松）
（责任编辑：蒋文娟 ）
