近年来，安徽六安石油推出“筑基+跨越+历练”三大计划，搭建见习站长实践平台、片区经理轮岗平台、重点项目锻炼平台，在部门之间、片区之间、机关基层开展员工交流，建强各层级、各线条人才梯队，以正向激励激发全员干事热情。图为8月21日，东湖加能站见习站长何国全检查消防器材。
王 韡 摄
