基层督导让组织生活“党味”足

苏 凯

“安全环保是效益的最大保障，装置‘安稳长满优’运行是最大的效益，我们运行人员必须把操作精度提上来、工艺参数稳下来，才能让降本减耗真正落地见效！”8月29日，在中安联合甲醇部净化装置“过紧日子、苦日子”大讨论主题党日上，班长刘志军的发言引发员工共鸣。

这堂有干货、接地气的主题党日讨论课，是该公司党群工作部党建业务督导员进支部、促实效的生动实践。

近日，中安联合党委启动“过紧日子、苦日子，全力打好扭亏脱困攻坚战”主题行动，并将开展大讨论作为凝聚共识的第一步。

为防止大讨论“摆样子、走过场”，党群工作部同步启动党建业务督导员进支部活动，组织部门人员直奔基层，列席基层党组织的主题行动大讨论主题党日，确保讨论有深度、思想有碰撞、行动有方向。截至8月底，已完成对13个基层党组织的精准督导。

“党群工作部这次进基层督导就是要让组织生活‘党味’足，还要和业务实际融合紧、效果好。”党群工作部负责人卓平表示。督导员深入支部后，聚焦组织生活质量提升开展“全流程把脉”，在列席“三会一课”、主题党日及工会、团支部活动等组织生活中，重点围绕“五看”标准开展督导：看议程设置是否规范严谨，看主题内容是否紧扣中心工作，看“党味”是否浓厚，看党建与业务融合是否紧密深入，看党委月度重点安排是否落地见效。

“每次督导都是一次双向成长，既帮基层解难题，也让我们更懂一线需求。” 参与督导的党群工作部青年干事苏小中深有感触。他介绍，开展督导工作时，不仅会现场指出支部工作的短板不足，分享其他单位的先进经验，还会结合形势任务宣讲政策，解读员工福利保障措施，更会认真收集基层在生产推进、队伍建设中遇到的难点堵点，形成“发现问题—现场指导—跟踪反馈—整改提升”的闭环管理，真正把“问题清单”变成“成效清单”。