刘焕荣 肖辉昌
“员工朋友们，你完成今年的心理年检了吗？”近日，在胜利油田油藏动态监测中心临盘监测项目部，员工们听到了这样一桩新鲜事。“我们常做身体检查，也听说过汽车要年检，这个心理年检又是什么呢？”有员工不解。
“心理年检其实和体检一样，目的是及时发现问题、预防意外的发生，确保员工健康和安全。”该项目部工会有关负责人介绍，关爱员工身心健康是油藏动态监测中心临盘监测项目部工会贯彻落实“我为群众办实事”工作要求的重要举措之一。前段时间，该项目部工会开展了年度全员心理测评，旨在系统精确了解员工的心理健康状况，引导员工科学提高心理自我调适能力。
此次心理测评选用最经典的《症状自评量表SCL-90》，主要从压力承受力、人际关系、多元人格量表等10个方面进行多维度的综合评判测查。员工仅需5到8分钟，即可在线完成全部测评。
测评结束后，工会工作人员会对数据进行分析，分类制定并实施心理健康方案，为员工的心理健康保驾护航。下一步，工会将通过定期开展常态化谈心、心理素质拓展和心理健康辅导等一系列活动，促进员工身心健康发展。
（作者来自胜利油田）
（责任编辑：刘小溪 ）
