张 龙
长年扎根一线，日子过得像拧紧的发条，奔波里早把“感动”二字磨得淡了，可那些藏在岁月里的暖，却像山间清泉漫过心头。
那是石工建江汉油建西气东输四线项目的盛夏，紧迫的工期让机组所有人都绷成了一根弦。白天，机组长周江福和兄弟们顶着近40摄氏度的高温作业；夜里，他脑子里翻来覆去不是远在家乡的妻女，就是机组兄弟们眼里掩不住的疲惫。这些事像块石头压在周江福心头。
就在这时，公司的EAP一线行活动走进项目部。夜幕降临，院子里亮起灯笼，公司领导搬着小马扎，和员工们围坐成圈一对一谈心。周江福憋了一肚子的话——对家人的亏欠、抢工的压力、对兄弟的牵挂，一股脑倒了出来。领导听完拍着他的肩膀说：“老周，你们在前线啃硬骨头，公司就是你们最坚强的后盾。有难处有需求，随时跟组织说，我们马上协调解决！” 朴实的话语，像一股热流涌进心窝。
那晚，《飞得更高》《团结就是力量》的歌声此起彼伏，8个机组200多人的合唱响彻戈壁夜空，趣味活动一直持续到深夜。更让大家意外的是，员工提到机组驻地在戈壁滩连快递都收不到的问题，第二天项目部就安排车专门送件。周江福忽然懂了公司领导常说的那句话：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”这场EAP团建，正是帮他们倒出沙子的暖心之举。
很快，公司建立24小时志愿服务队随时待命，会战员工家庭帮扶活动定期开展。周江福的妻子小林说：“现在热心电话都有两个，一个是公司的，一个是项目部的。”
EAP服务跟着项目走成了常态，大山深处也能享受到专业心理疏导。更让周江福暖心的是，一次他念叨机组有回族兄弟，存在吃饭问题，很快，项目部就特意腾出一间小屋当小厨房，添置了专用厨具，让回族兄弟能自己开火做饭。此外，“每月基层蹲点、思想调查、政策宣讲、文体活动”的“四个一”活动，也让员工的思想情绪有了纾解渠道。
公司的暖心做法，周江福看在眼里、记在心里，也默默把这份温暖传递下去。他定期拉着兄弟们谈心，谁家里有难处、心里有委屈，都能在他这儿敞开心扉；家属来探亲，他亲自领着逛工地、讲安全、安排食宿；年轻员工技术不熟练，他手把手带着练，把多年经验毫无保留地传授。在他的带动下，机组里互帮互助成了常态，大家干活儿少了怨言、多了默契。这份拧成一股绳的合力，让他们在一次次攻坚中脱颖而出，最终拿下了“中国石化工人先锋号”的荣誉。
山风掠过，吹起工服的衣角，周江福望着身边干劲十足的兄弟们，望着远处延伸的管道，咧嘴笑了。他拍了拍身边年轻徒弟的肩膀说：“咱这辈子图啥呢？不就是盼着家里人安心，兄弟们平平安安把活儿干好吗？有公司这么护着，咱这心里踏实，干起活儿来就有使不完的劲！”
（作者来自石油工程建设公司）
（责任编辑：刘小溪 ）
