本报记者 霍良振
习近平总书记对中央企业工作作出重要指示强调，要坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。
“十四五”期间，中国石化毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚守“务实、创新、融合”，深耕“守正、传承、强基”，大抓“责任、质量、实效”，将党的领导贯穿企业改革发展全过程各方面，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领保障高质量发展。
五年耕耘，硕果盈枝。中国石化在中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议上受到点名表扬，连续5年获中央企业党建责任制考核A档，作为中央企业唯一代表在全国组织部长会议上分享经验，一大批基层党组织和党员受到党中央及国务院国资委党委表彰。
擎旗铸魂
把稳高质量发展“方向舵”
万里征程，方向至关重要。集团公司党组始终将党的政治建设摆在首位，以绝对忠诚筑牢“根”与“魂”，确保事业发展始终沿着党中央指引的方向破浪前行。
心怀“国之大者”，牢记殷切嘱托彰显央企本色。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，建立健全“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环，制定实施专项工作细则，确保各项部署落地生根、开花结果。聚焦“再立新功、再创佳绩”的深情厚望，接续开展系列主题行动，将习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，转化为保障国家能源安全、推进绿色低碳转型、攻关关键核心技术的具体行动，自觉当好能源保供的“稳定器”、绿色转型的“先行者”、科技自强的“攻坚队”。在落实党中央部署中动真碰硬，统筹推进中央巡视、中央经济责任审计、中央生态环境保护督察反馈问题整改，反复对标对表，着力校准偏差，得到上级部门充分肯定；在服务国家战略中勇挑重担，全力完成服务保障北京冬奥会等重大任务；在履行社会责任中冲锋在前，助力乡村振兴，用心打造司机之家、爱心驿站，以实际行动诠释“大国重器”“顶梁柱”的忠诚与担当。
强化理论武装，筑牢团结奋斗思想根基。坚定不移将党的创新理论作为“定盘星”和“指南针”，全力打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。健全完善以“第一议题”为牵引、中心组学习为示范、集中轮训全覆盖的理论学习体系，推动学习从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育向常态长效深化。高质量开展党内集中教育，相关特色做法多次获得上级肯定。构建分层分类的干部理论培训体系，公司中青班获评中央组织部品牌班次。创新党的创新理论传播方式，打造“石理春风”大讲堂，让党的创新理论深入基层一线。加强企业文化建设，修订发布新版纲要，连续开展“感动石化”人物评选，建成50个红色教育基地，举办千场企业文化故事会，凝聚起建设世界一流企业的强大精神力量。
完善治理体系，党的领导制度优势充分彰显。毫不动摇坚持“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理各环节，党组织内嵌到公司治理结构之中。修订公司章程和党组、董事会、经理层工作规则，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的职责定位在治理体系中明确、在制度机制中落地。在“三重一大”等关键环节，严格落实党组织前置研究讨论程序，实现科学决策、民主决策、依法决策有机统一。探索差异化治理模式，分类指导直属单位完善党委发挥领导作用的机制路径，中国石化被评为国有企业公司治理示范企业。全力支持董事会定战略、作决策、防风险，董事会运行连续5年获评“优秀”，中国特色现代企业制度更加成熟定型，治理效能显著提升。
强基固本
锻造坚强有力“先锋队”
集团公司党组坚持党管干部、党管人才原则，牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化正风肃纪反腐，着力锻造能打硬仗、可堪大任的先锋队伍，营造风清气正的良好政治生态。
建强干部人才队伍，激活干事创业“一池春水”。坚持新时代好干部标准，深入践行国有企业领导人员“20字”要求，构建科学规范的选育管用工作体系。突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，大力选拔在生产经营、科研攻关、市场开拓、改革一线经受考验的干部。实施“三百三千”“百舸千帆”等实践锻炼计划，加强优秀年轻干部、青年人才战略性培养和梯队建设。健全完善综合考核评价机制，常态化推动领导干部能上能下，充分激发干部队伍活力。坚持人才引领发展战略，聚焦“卡脖子”技术领域和新兴业务，大力实施“未来科学家”计划，布局“9+6”重点领域人才高地。五年来，高端人才建设成果斐然，新增院士、引进外籍院士、荣获国家工程师奖等捷报频传。
筑牢基层战斗堡垒，推动组织体系“经脉畅通”。持续优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。以提升组织力为重点，深入实施基层党建“七抓”工程，全面推行党支部标准化规范化建设。学习运用“千万工程”经验，开展“百千示范提升行动”，推动先进标杆经验转化为普遍标准和规范。坚持分类指导，针对油气田、炼化、销售、工程等不同业务，以及混合所有制企业、总部部门等不同特点，出台专项指导意见，形成“一域一策”“一企一品”的生动局面。制定实施党建引领保障安全生产、科技创新等系列举措，广泛开展党建共建，引导基层党组织和广大党员在稳增长、拓市场、防风险、保安全中创先争优。
深化全面从严治党，守护政治生态“绿水青山”。强化政治监督，建立具体化、精准化、常态化监督机制。锲而不舍落实中央八项规定精神，深化整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚持党性党风党纪一起抓，深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化以案促改促治，加强新时代廉洁文化建设，连续开展反腐倡廉教育月活动，召开警示教育大会，筑牢拒腐防变的思想堤坝。构建贯通协调的“大监督”格局，深化巡视巡察，创新“巡审联动”等方式，建成投用智慧监督系统，监督体系的治理效能持续释放，企业政治生态持续向好。
融合赋能
激活攻坚克难“动力源”
集团公司党组坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与中心任务深度融合，汇聚起万众一心、团结奋斗的磅礴力量。
聚焦价值创造，推动党建与业务融合互促。在完善公司治理中加强党的领导，将党建工作融入战略执行、生产经营、改革创新全过程。紧紧围绕“十四五”发展规划和年度重点任务，搭建党员责任区、示范岗、突击队等实践平台，组织广大党员在能源保供、科技创新、降本增效、市场攻坚等主战场挑重担、打头阵。党建工作深度嵌入产业链、供应链、创新链，在重大工程项目建设、关键核心技术攻关、安全生产风险防控中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显，破解一批发展难题，培育一批增长亮点，有力推动公司质量变革、效率变革、动力变革。
凝聚群团合力，画好团结奋斗“同心圆”。坚持和完善党对统战群团工作的领导，构建齐抓共管工作格局。搭建“同心圆”云平台、建言献策工作室，广泛凝聚党外人士智慧力量。深化产业工人队伍建设改革，深入开展劳动竞赛和群众性创新创效活动，25个创新工作室获评国家级，5项竞赛入选全国引领性项目。坚持党建带团建，深化推进青年精神素养提升工程和“青马工程”，举办青年创新创效大赛，共青团组织的政治性、先进性、群众性不断增强。持续做好职工关心关爱工作，建成投用“党组信箱”，常态化落实“我为群众办实事”长效机制，员工的归属感、幸福感持续提升。
强化数智赋能，打造智慧党建新引擎。迭代升级“石化党建”平台，组织生活在线管理、党员学习精准推送、工作考核数据可视；组建成立党建研究所，发布创新案例集，党建工作的科学化、精细化、智能化水平显著提升。深入开展数智化监督，建成投用重点领域智慧监督系统，健全“线上+线下”“集中+常态”监督机制，实现从“人防”到“技防”、“事后纠”到“事前防”的转变，为防范风险、保障合规运营提供强大技术支撑。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。面向“十五五”，中国石化将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索党建工作新思路、新举措，以更高标准、更实作风、更大力度提升党建工作质量，为谱写中国式现代化石化新篇章提供坚强政治保障。
