本报记者 常换芳 通讯员 张吉祥
“今年前两个月，我们又为两家兄弟企业提供了培训服务，要再接再厉，做优服务。”近日，河南油田党校干部培训部党支部书记赵正茂在支委会上提出新要求。
作为集团公司党组党校分校，河南油田党校坚持按需服务、精益求精、定制化培训等原则，为集团公司及各企业开展培训服务，为壮大高素质石化人才队伍贡献力量。
提级服务，赋能集团公司高质量发展
去年以来，该油田党校主动提级服务，把培训的触角延伸至集团公司层面。2025年初，他们组织骨干培训师到集团公司党群工作部、健康安全环保管理部、油田事业部等总部部门，深入开展培训需求调研。
根据培训需求，他们在课程设计上，既有理论阐述又安排现场观摩，既设计课堂研讨又组织实践操作，既安排红色教育又设计典型讲述。每个培训班结束后，他们还把学员提出的需求和意见反馈给集团公司相关部门，为下一步培训提供依据。
2025年，油田党校承办集团公司青年干部培训班、企业安全督查人员能力提升培训班等集团公司层面培训班7个，服务能力也实现质的飞跃。
提升能力，满足兄弟企业个性化需求
“把工匠精神的内涵讲得再清楚一些。”
“应该再增加一些案例，提升课程的感染力。”
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2月25日8时，在该油田党校干部培训室，青年教师李俐雯正在进行试讲。针对课程短板，听课人员提出不同建议。
“教师是党校的底气，只有不断提升自身素养，才能满足个性化的需求。”油田党校负责人宋晓荣介绍。
针对兄弟企业的个性化需求，该油田党校从教师素质提升、培训方案设计等方面发力，为满足个性化培训提供硬核支撑。他们持续打造名师工程，让安全、党建和企业管理等方面经验丰富的老教师发挥“头雁效应”，通过“一对一”精准培育，让入职3至5年的青年教师迅速脱颖而出。
同时，他们还开展季度磨课，打造以“弘扬工匠精神，赋能企业发展”为主题的精品课程，确保培训教师和课程双过硬。
高质量、有特色的培训吸引了更多兄弟企业的眼球。宁夏能化、石油工程技术研究院、河南石油等企业纷纷给该党校抛来橄榄枝。截至目前，油田党校已为10余家兄弟企业提供了基层干部执行力培训、党务干部培训等16项培训服务。
智慧共享，让特色技能惠及多方
全国行业职业技能竞赛的赛前集训是该油田的传统优势项目之一。去年以来，河南油田积极邀请西北油田、西南石油局、华北井下作业公司等单位的学员到本企业参加集训，让特色技能的影响力惠及多方。培训期间，该油田坚持信息共享与技能共进，汇聚胜利、中原等油田的大师专家资源，推广极具实战价值的“七步训练法”，助力各企业学员精通竞赛要领。
在去年的全国行业职业技能竞赛集输工竞赛中，西北油田学员获得1枚金牌，西南石油局学员获得1枚银牌、1枚铜牌，天然气分公司学员首次在河南油田参加集训，便摘得了全国行业职业技能竞赛集输工竞赛的铜牌。“看到兄弟企业的学员在我们油田参加集训后在全国竞赛中获奖，特开心！”说起培训成果，宋晓荣言语间满是自豪。
（责任编辑：刘小溪 ）
