本报讯 浙江石油绍兴油库通过导师带徒、夜学小课堂、技能比武等多项举措，系统化提升员工专业素养。截至目前，该油库35名员工累计考取各类专业资格证书124本，人均持证超3本，技师和高级工认证获取率达75%。
该油库深化导师带徒机制，为青年员工配备经验丰富的师傅，通过定期考核推动员工实操经验增长。开办30余期夜学小课堂，利用业余时间围绕安全环保、计量技术、应急处置等关键领域开展针对性培训。建立常态化技能比武机制，将培训成果与上岗资格、岗位晋升直接挂钩，激发员工“一人多岗、多劳多得”的内生动力。
（刘 喜 邱丽莉）
（责任编辑：刘小溪
）
