本报讯 记者徐博誩闻 通讯员周执宝报道：江苏油田按照集团公司“二次创业、奋斗有我”形势任务教育部署，引导广大员工结合岗位谈落实、谋创新，推动形势任务教育从“入脑入心”到“见行见效”，不断激发“二次创业、奋斗有我”的热情和干劲。
突出启动早谋划实，确保开好局起好步。召开部署会，安排形势任务教育工作，制定28项措施，明确主题主线、目标要求、运行机制和宣讲形式，标定时间表、路线图、任务书。油田领导干部带头深入一线班站、项目现场，与员工群众面对面交流、心贴心沟通，讲明形势的同时，倾听员工在生产生活中的诉求与建议，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。
突出形式活参与广，确保讲得透覆盖全。以“关键少数”带头讲为牵引，依托“石理春风”平台，邀请机关部门负责人聚焦集团公司重要部署，广泛宣讲解读。打造日常、流动、研讨、实践课堂，依托“线上+线下”两个平台推送解读内容。线上利用内网专栏、微信公众号推送解读内容，第一时间推出《数说报告》《词说报告》《劳模说报告》等融媒体作品，线下通过“联学联研”“三会一课”等载体，推动会议精神进车间、进班站、进头脑，有效激发干事创业热情。
突出行动快导向正，确保氛围浓干劲足。聚焦增储上产，把形势任务教育成果转化为攻坚动力，2月下旬起开展“勘探开发工程潜力及科技攻关方向”大讨论，通过科研单位基层研讨、油田层面集中研讨、总结凝练与破题三个层级的深入研讨，系统梳理油田资源现状与潜力分布，聚焦资源转化的堵点和难点，精准识别制约潜力有效转化的认识瓶颈与技术短板，汇聚集体智慧，凝聚攻关共识。聚焦提质增效，发布《2026年提质增效攻坚战实施方案》，有力有序推进勘探、开发、拓市等各项工作。聚焦科技创新，以深化科技体制机制改革为着力点，将科研立项由传统“申报制”转向“命题制”，推行对内“揭榜挂帅”，增强科研攻关的精准性与时效性。
（责任编辑：蒋文娟 ）
