刘焕荣 魏小燕
“工会主席跟班作业时，我发了些牢骚，他专门找相关人员进行了解，化解了误会。工作好干了，我心里也一下子敞亮了。”近日，说起班组的“谈心角”，胜利油田油藏动态监测中心临盘监测项目部测井二队一班员工小李讲道。
这个项目部有16个一线测试井施工班组，担负着临盘、商河、临南等8个采油区的测试井任务，点多、线长、面广。为避免员工将不良情绪带入岗位，该项目部在各班组设立“谈心角”，各级干部在跟班作业、赴现场检查时，与一线员工坦诚交流，以唠家常的方式打开员工的话匣子，了解并尽力化解一线员工的烦心事。
不管白天还是夜间，也不管雨天还是雪天，只要接到任务，测试井施工人员就要奔赴井场。根据员工野外测试井时间分散、工作压力大的特点，该项目部采取“集中谈、分层谈、岗位谈、重点谈、走访谈”等多种方式，让员工倾诉烦恼，反映工作和生活中的困难。
项目部还针对班组长、业务骨干和一线员工，分别拟定谈话内容，按照“业务对口、专业对应、重点对照”的原则，了解员工遇到的工作难题。对思想不稳定的员工开展重点谈心，走进其内心，解开思想疙瘩。对生活有困难、上班情绪不稳定的员工，项目部管理人员和中队干部上门家访谈心，帮助解除后顾之忧。自2025年6月初建立“谈心角”以来，项目部已开展主题谈心活动82场次，帮助一线员工解决实际难题46件，促进了测井生产和各项工作的顺利开展。
（作者来自胜利油田）
（责任编辑：刘小溪 ）
