编者按：
生命至上，健康为先。突发急症起于瞬息，慢病隐患积于日常。长期以来，中国石化坚持把员工健康管理摆在突出位置，将健康服务融入生产、嵌入管理、覆盖全员，形成了“人人关注健康、人人参与防控”的长效机制，以实训强本领，让员工危急时刻敢施救；以筛查除隐患，让潜藏风险早处置；以常态化管理筑防线，让职业健康有保障。员工主动识风险、学急救、重养护，既是对自我生命的珍视，也是岗位担当的生动体现。
本期专题立足一线真实场景，通过竞速施救的鲜活故事、深耕日常的防控举措，普及急救知识、传递健康理念，敬请关注。
人人学急救，关键时刻能救命
【现场】
8月12日17时30分，一名12岁的儿童路过胜利石油工程公司渤海钻井总公司门口时，突然毫无征兆地全身剧烈抽搐，短短数秒内便嘴唇发紫、面色发黑，随即失去意识，身体瘫软在地。情况万分危急，孩子家长瞬间慌乱无助。
这时，恰逢一辆班车刚刚驶出大门，车上人员发现这一情况后迅速叫停车辆，立即下车。技能训练站的陈汝营挺身而出，第一时间启动心肺复苏应急施救。与此同时，现场人员快速拨打120急救电话。陈汝营沉着跪地开展急救，连续完成两次完整的胸外按压流程，细致清理孩子口腔异物。他仔细检查孩子口腔，确认其舌头未被咬伤、无气道梗阻风险，随即用正确手法让气道保持通畅，辅助其自主呼吸。最后，通过“一听二看三感觉”确认孩子恢复微弱自主呼吸后，停止心肺复苏操作。他小心将孩子头部偏向一侧，不断轻拍孩子双肩唤醒意识，紧盯孩子身体变化。
为抢抓黄金救治时间，现场人员取用班车应急担架，默契配合，平稳将孩子转移至班车上。司机赵长久果断更改行车路线，驱车全速赶往河口区人民医院。抵达后，众人合力将孩子送入急诊室。经诊疗，孩子顺利苏醒脱险，脑部CT检查无异常，后续进一步检查确认身体完全康复。
这场高效专业的成功救援，并非偶然，而是胜利石油工程公司渤海钻井总公司常态化抓实应急救护体系建设、守护员工健康的成果体现。
近年来，渤海钻井总公司始终坚持实战导向，聚焦岗位突发急症，常态化开展实景急救培训和演练，并在钻井队、后勤场站、办公楼、食堂等人员密集区域配置了65台AED自动体外除颤设备。同时，所有通勤班车、作业现场标配急救箱、应急担架，为病患快速平稳转运提供坚实支撑，构建起“全员懂急救、现场能处置”的应急保障体系。
常态化健康培训与应急建设，培育出全员互助向善、遇事敢为的企业风尚。此次突发救援中，陈汝营等员工以扎实的急救功底、沉着冷静的处置，为孩子生命健康争取了黄金救援时间；全车人员在危急时刻伸出援手，齐心协力，成功挽救孩童生命，展现了员工过硬的专业素养与高尚的道德情操，为公司文明建设注入了温暖磅礴的正能量。
下一步，渤海钻井总公司将持续优化应急培训、健全保障机制，不断提升全员自救互救能力，以扎实的安全健康建设，切实筑牢员工生命防线。
（王伟才 程 凡 李 帅）
巡诊驻一线，险情提前被阻断
【现场】
8月26日上午，华东油气公司职业病防治所健康管理中心医生在为某工程公司职工唐某某做心电图时，发现其心脏前壁的几根血管区域出现异常信号，像是“广泛前壁心肌梗死”，也就是心脏前面一大片心肌可能因缺血濒临坏死。
这是能要命的情况。医生没有半点犹豫，立刻停下体检，先加做了一个心脏超声确认，同时上报健康管理中心。
超声结果证实了医生的判断：患者心脏的泵血能力明显下降，心尖和室间隔部分心肌已经“罢工”，病情随时可能恶化。
中心马上启动应急抢救预案，三名第一响应人分工明确、配合默契：一人负责联系患者单位通报情况；一人全程守在患者身边，安抚情绪，避免因为紧张和激动让心脏负担更重；一人紧急对接上级专科医院，提前打通急诊绿色通道。
从发现异常到研判再到安排转运，及时又高效。3个小时后，患者被送到有介入手术能力的上级医院，入院后立刻做了冠状动脉支架手术，把堵塞的血管重新撑开，患者顺利脱险。
华东油气公司职业病防治所健康管理中心，是同时具备职业健康检查和职业卫生技术服务双资质的机构，长年扎根江苏、重庆、山西等地的野外作业工区。
结合野外作业特点，该中心统筹开展健康筛查、风险研判、应急培训与急救救治，全力守护野外作业员工的身心健康。
心脑血管疾病起病急、变化快，最怕发现得晚。为了把这道关口前移，该中心配齐专业仪器，可在现场完成心电图、心脏超声等检查项目，在常规体检环节先筛一道。一旦发现疑似情况，当场检查、当场确认、当场判断，几分钟内就能把“疑似心梗”变成明确诊断，抢出最关键的窗口期。同时，该中心按风险高低为员工分类建档、定期更新、持续跟踪，对心脑血管疾病高风险人群重点干预。
筛查和管控防的是日常，真到危急时刻，拼的是过硬的应急本领。该中心定期邀请三甲医院的心血管、急诊专家授课，围绕心脑血管急症防治、心肺复苏、突发处置开展实操培训，通过常态化应急演练把分工和细节反复打磨。
练兵于日常，决胜于临场。该中心构建起“体检筛查—风险预警—现场处置—绿色通道—后续跟进”的完整链条，环环相扣，确保发现快、处置准、衔接畅、救治稳，全力守护野外作业人员的生命健康安全。
（沈志军 沈 涛）
防护抓日常，员工健康有保障
【现场】
当前，齐鲁石化鲁油鲁炼转型升级技术改造项目建设现场热火朝天，各类暖心关爱举措落地一线。施工现场休息驿站配备应急小药箱、血压计，劳保标识牌、职业病危害告知牌、安全宣传展板随处可见。
项目管理部还组织承包商参与“企医联合一起‘健’家”主题活动与“压力纾解+情绪管理”EAP心理辅导，邀请医疗、心理专家现场讲授心脑血管保健、疲劳劳损防护等健康知识，为施工人员送上心理关怀，全方位守护参建人员身心健康，为项目平稳推进筑牢保障。
近年来，齐鲁石化持续健全员工健康管理体系，落实国家“体重管理年”三年行动部署，倡导文明健康生活方式，推动慢性病防治关口前移。一系列举措稳步提升员工获得感、幸福感，健康管理工作迈上新台阶。
夯实职业健康根基，持续优化作业环境。聚焦作业场所环境提升，齐鲁石化持续开展高噪声设备专项治理，改善一线作业条件。其中树脂部噪声治理项目成效突出，高噪声点位噪声值显著下降，2025年获评集团公司噪声治理优秀案例。
立足岗位应急需求，建强一线救护力量。目前，全公司已有3100余名员工取得初级救护员资质，持证人数占员工总数四分之一。一支覆盖各基层岗位、能力过硬的应急救护队伍成型，全员自救互救能力持续增强。
坚持精准健康干预，做实一人一策管理。齐鲁石化动态梳理健康高危人员清单，推行“一人一策”健康干预方案，对员工异常指标常态化监测、全程跟踪，针对性落实干预举措，引导员工养成健康作息，推动异常指标可控向好。截至8月底，已为1615名员工建立专属健康档案。
做好健康科普下沉，完善岗位健康配套。今年以来，齐鲁石化邀请医院专家组建宣讲团，围绕体检高频异常疾病开展全年巡回宣教。各单位常态化配置血压计，建立监测台账，在关键岗位配备95台AED自动体外除颤器、急救药品、防暑物资及“一秤一尺一表”健康设施。
此外，齐鲁石化持续完善精细化健康管理体系，修缮建设职工活动场地，将健步走达标、BMI改善、体育活动参与等纳入激励机制，调动员工主动管理健康的积极性，为企业高质量发展注入健康动能。
（刘芳芳）
南化公司：健康驿站进厂区
本报讯 日前，南化公司“固本·连心”健康驿站在消防大队正式揭牌启用。驿站精准聚焦一线职工健康需求，引入地方优质医疗资源，构建“小病就近看、慢病有人管、风险提前防”的健康管理闭环，切实打通职工健康服务“最后一公里”。
针对倒班员工慢性病管理难、一线职工职业肌肉骨骼损伤、心理疏导欠缺等问题，公司精准设置特色便民服务：每周二开设慢病健康服务，提供血压血糖监测、体检报告专业解读、高危人群随访服务，常态化做好职工慢性病管控；每周五开设舒缓调理服务，提供肩颈理疗、中医诊疗、康复体验等服务，缓解职业劳损。
此外，驿站同步配套心理健康评估、体重管理等服务，有效干预职工职业紧张和亚健康状态，切实将企业暖心关怀落到实处。
（郑 瑞）
河南油田采油二厂：重点监护“高危”人群
本报讯 今年以来，河南油田采油二厂持续抓实员工健康管理工作，充分发挥班组健康管理员作用，重点监护“高危”人员，严防员工带病上岗，以精准健康管控筑牢安全生产防线。
该厂严格落实班前健康筛查，每日对员工血压、血糖等指标进行检测。结合日常监测数据，该厂对患有高血压、冠心病等基础疾病人员及作息不规律的倒班员工建立重点健康台账，实行“一人一档、一病一策”动态管理，实时跟踪健康状态。对身体指标异常员工及时调整班次和岗位，规避岗位作业风险，目前已重点监护80名健康高危人员。
与此同时，该厂在一线站点建成健康小屋，配齐健康检测、颈腰康复设备。每月定期邀请油田职工医院中医专家驻点问诊，常态化开展健康科普和义诊服务，让“治未病”健康服务直达生产一线，切实保障员工身心健康。
（常换芳 张文龙）
湖北黄石石油：强化现场急救与处置技能培训
本报讯 针对加能站人员流动大、突发不适风险多的服务场景，今年以来，湖北黄石石油建立员工现场急救与应急处置技能专项培训制度，定期邀请专业师资开展全员急救培训，确保全员参与、人人实操。
培训覆盖突发疾病应对、人员晕厥处置、伤员陪护、应急联络上报等关键内容。同时，公司严格明确“不随意移动患者、第一时间呼救、分工协同处置”的现场作业规范，确保员工面对突发状况能够科学、有序、规范开展处置，杜绝盲目操作、处置失序等现象。
此外，各加能站持续强化在岗应急值守，要求员工主动关注客户身体状况，对身体不适人员及时问询、贴心帮扶，将安全防范关口前移，把应急保障融入日常服务全过程。
（柯常松）
日常防护·班组智慧
我所在的班组地处深山，野外值守压力很大，除了身体健康问题，员工心理也是极为重要的关注点。我们充分利用工余碎片化时间，在驻地及场站常态化开展趣味团体拓展、互动小游戏等简易团辅活动，缓解工作疲惫，拉近班组成员距离，凝聚班组向心力。班前班后谈心微机制，也帮助我精准摸排大家的思想动态和情绪变化，确保心理问题早发现、早介入、早疏导。
——中原油田天然气处理厂普光运行项目部边远井班组长 刘玉朋 （王 媛 整理）
为提升员工的应急处置技能，我们将急救流程制成小卡片发放至每名员工手中，里面详细记录着心肺复苏（CPR）处置流程：一喊二按三吹。一喊：拍肩呼叫，判断意识；二按：双手交叠，掌根发力，按压深度5~6厘米，频率100~120次/分钟；三吹：仰头抬颏，捏鼻吹气，见胸廓起伏即可。为巩固记忆，我们还利用班前会、安全例会开展“情景模拟+随机抽考”，让员工在实操中形成肌肉记忆。
——贵州毕节石油大兰加能站站长 吴 江
（刘 丹 整理）
医学急救常识表明，心跳呼吸骤停后的“黄金四分钟”是挽救生命的关键窗口期，及时、规范的心肺复苏配合AED除颤，能显著提升突发意外存活率。为有效应对突发晕厥、心脏骤停等安全事件，我们在健康课堂上开展心肺复苏（CPR）、AED自动体外除颤器专项实操实训，明确要求“全员覆盖、人人必练、人人过关”。这堂急救必修课有效提升了员工自救互救实战能力。
——江汉油田涪陵页岩气公司产出水处理站站长 姜 干 （刘冬娅 罗 涵 整理）
（责任编辑：刘小溪 ）
