编者按：
为进一步激发职工创新创造活力，更好发挥劳模工匠示范引领作用，近日，全国总工会公布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设名单，胜利油田、中原油田、石化机械、中科炼化、湖南石化、燕山石化、福建联合石化、四建公司、广东石油等单位的9家劳模工匠创新工作室成功入选，覆盖油气开发、装备制造、炼化生产、新材料研发、工程建设、终端销售等全产业链条，构筑起多点开花、全域赋能的基层创新标杆矩阵。
本期专题集中展示9家劳模工匠创新工作室的攻坚成果、创新特色与育人成效，激励全体干部员工立足岗位、深耕创新，以全员创新活力助推企业高质量发展。
胜利油田| 孟向明创新工作室
领衔人：孟向明，胜利油田现河采油厂现河庄采油管理区采油工，全国劳动模范、集团技能大师
工作室成立于2007年，依托一线生产难题揭榜挂帅，开展常态化技术创新。聚焦安全生产痛点，研发“溶解气提取技术”，有效消除现场安全隐患，实现提质增效；紧扣油田智能化转型趋势，攻关“智能盘泵技术”，以低成本实用化创新破解现场运维堵点。其中，“油田生产现场智能巡检与控制关键技术”获山东省职工创新成效竞赛省级决赛一等奖；“抽油机减速箱漏油治理系列技术”列入胜利油田科技推广项目，获评全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖。
人才培育方面，工作室创新实施以“入门级、普及级、提高级”为三级，以“定位、规划、实施、评价”为四步的“三级四步”导师带徒法，108名徒弟中有67人成长为技师、高级技师，先后涌现全国劳动模范2名、全国技术能手4名。（王若昕）
中原油田| 王红宾创新工作室
领衔人：王红宾，中原油田普光分公司普光集气中心采气工，全国劳动模范、集团技能大师
工作室成立于2012年，聚焦普光高含硫气田高毒、腐蚀、硫堵等行业难题，涵盖采气、输气、水处理、仪表维修四大专业，承担技术攻关、成果转化、人才培育等核心职能。
工作室创新推行“师带徒+联合攻关+试验验证+远程协作”多元攻关模式，形成“现场提出问题、工作室攻关解决、岗位落地应用”的闭环工作机制。累计取得创新成果264项、国家专利授权82项，75项课题成功落地应用，填补多项国内技术空白，累计创效2.3亿元。
人才培育上，工作室深耕“以研促学、以战育人、师带徒传技”培育模式，累计培养技能人才491名，涌现出多名特级技师、高级技师及国家级、省部级技术能手，收获多枚国赛行业奖牌，成为高含硫气田技术创新与工匠人才孵化的核心平台。
(王 媛 张桃莉 娄艳平）
石化机械| 权海峰创新工作室
领衔人：权海峰，石化机械公司数控车床工首席技师，全国劳动模范、集团技能大师
工作室成立于2011年，是石化机械聚焦油气装备制造领域，集技术攻关、工艺革新、人才培育、成果转化于一体的重要创新平台。工作室以大功率压裂装备核心部件加工制造为主攻方向，深度参与国家“十二五”“十三五”科技重大专项，承担3000型、5000型、8000型超大功率全电动压裂装备泵头体等关键零部件的试制与工艺优化任务，为大功率压裂装备国产化作出重要贡献。
多年来，工作室累计完成技术攻关213项，解决生产现场疑难问题240余项，取得国家实用新型专利授权6项，一项成果获得中国石化科技进步三等奖。梳理固化200余项创新实践成果，编制《数控加工标准化作业手册》，组织标准化作业培训520余课时，先后培养出200余名数控加工领域专业技能人才。（卢 鹏）
中科炼化| 黄计杏创新工作室
领衔人：黄计杏，中科炼化化工二部副经理，全国劳动模范
工作室自2021年成立以来，立足四套聚烯烃装置，构建“装置出题、党员认领、成果落地”攻关机制，在技术攻关、成果转化、人才培养三方面取得扎实成效。承担各级科技攻关项目13项，近三年研发树脂新产品30个，创效约3000万元，多款产品填补华南市场空白，实现进口替代。其中，一款高结晶均聚聚丙烯通过全球UL黄卡认证，打入高端供应链。推动国产聚丙烯新型气相聚合反应催化剂、新一代高性能茂金属催化剂在中科炼化装置应用，打破进口催化剂垄断。
深化全链条人才培育体系，建立“技术讲坛、副班实操”双轨机制，累计培养技师及以上人员34人、工程师及以上40人，团队成员获国家级荣誉4人次。1项成果获中国石化科技进步奖一等奖。
（吴金梅 王月明）
湖南石化| 姜辉创新工作室
领衔人：姜辉，湖南石化己内酰胺部设备组副组长，全国劳动模范
工作室成立于2019年，集聚运行部技术骨干组建而成，紧扣主责主业深耕技术创新。聚焦装置安稳运行、关键设备升级、绿色低碳生产等重点难点开展攻坚，先后完成20余项技术攻关项目，取得实用新型专利授权13项、技术革新成果9项、优秀操作法6项。近一年来，8项课题累计创造经济效益2000余万元。
工作室高度重视技能人才培育，推行“名师带徒”机制，依托实操教学、跨专业现场培训、关键技术答疑、项目实战历练、技能比武等形式，常态化做好技术经验传帮带，并通过运行部“技师大讲堂”“班组小课堂”等载体深入推广技术成果，助力技术人员成长成才。目前，先后涌现1名集团公司劳动模范、1名岳阳市“巴陵工匠”。
（李鹏程 林 湘）
燕山石化| 刘劲松创新工作室
领衔人：刘劲松，燕山石化炼油厂第一作业区中压加氢装置段长，全国劳动模范、集团技能大师
工作室成立于2017年，依托燕山石化多套加氢、制氢装置深耕生产攻关与技术优化，现有29名技术骨干，涵盖多层次专业人才，梯队结构完善。
多年来，工作室立足生产一线创新创效，累计指导系统内多套临氢装置开停工30余次，累计解决生产难题54项，实施优化措施23项，创效7800余万元。组织编写的《炼油新员工实操手册》获评全国“五小”成果，拥有发明专利授权5项、科技奖项5项。
工作室创新“实战攻关+教材赋能+阶梯培育”人才培养模式，累计带徒80人次，编制28套专属实操课件，授课超670课时，培育出一批首席技师、高级技师、中青年技术骨干。接下来，他们将围绕航煤产品质量优化等现场难题持续攻坚，助力装置安稳优产。（郭 巍）
福建联合石化| 吴良江创新工作室
领衔人：吴良江，福建联合石化生产部运行支持工程师，全国劳动模范
工作室成立于2016年，汇聚集团公司劳动模范、技术能手等52人。聚焦加热炉节能降耗攻坚，利用乙烯裂解燃料油替代高价燃气，年节约成本约2亿元；攻关加热炉烧油自动化技术，加热炉平均热效率提升1.3%，年节约能源费用3100万元，并大幅降低操作强度。工作室提炼形成多项标准化操作法，累计形成创新成果125项，获得多个全国、省级创新奖项，6项成果获专利授权。
工作室当好人才孵化器，开发30余门实操课程，采用设备解剖、现场演练等实战化教学，缩短青年员工培养周期。坚持以赛促学，选派的选手在全国化工技能竞赛中屡获大奖，持续为企业培育高技能人才。
（肖万元）
四建公司| 李雪梅创新工作室
领衔人：李雪梅，四建公司焊接技术高级专家，全国劳动模范
工作室成立于2021年，核心成员15人，聚焦石油化工工程建设现场需求，紧盯焊接专业发展前沿，开展新材料、新工艺、新装备研发，解决一线焊接作业重点难点问题。主持完成“中国石化LNG储罐纵缝自动焊工艺开发”“工艺管道中频感应热处理工艺研究”等15项重大攻关任务并在生产中应用，发表焊接专业论文14篇，主编9项国家及行业规范，获得国家授权专利12项。
工作室团队结构呈现老中青梯次配置，形成“导师带徒+项目攻关”的双重培养机制，课题研发采用“核心决策层+执行小组”模式，通过角色清晰化、分工灵活化和动态调整分工，有效提升创新团队的执行效率和人才培养速度。（姚志广）
广东石油|杨应标劳模创新工作室
领衔人：杨应标，广东中山石油白石桥加能站站长，全国劳动模范
工作室成立于2019年，聚焦加油站设备运维、现场管理中的各类难点、痛点问题，常态化开展技术攻关、设备优化与技改创新工作。工作室现有5名核心成员，人才结构合理、专业能力突出，高素质技能人才梯队优势显著。
成立以来，团队深耕一线实操课题，成功研发加油站密闭式接卸油质量外观检测装置、油品高效回收装置等，切实为一线员工减负，有效助力企业提质增效、节能降耗。未来，工作室将持续发挥劳模示范引领作用，依托“传帮带”机制与技能竞赛培育工匠人才，持续攻坚行业技术难题，全面提升加油站安全环保与运营服务水平，赋能行业高质量发展。
（邓 添）
