以高质量党建推动管理水平提升
来源:中国石化报
时间:2020-11-19 15:49
以高质量党建推动管理水平提升
张 森
摘 要
对标世界一流提升行动是一项系统工程,涉及范围广、时间跨度长、标准要求高,要将党的领导、党的建设贯穿行动的全过程、各方面,坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展。坚持服务生产经营不偏离,力戒形式主义,不务虚功,不把党建工作搞成念脚本。深化“双培养一输送”工作,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干输送到重要岗位。坚持以党建文化为坚实基础,探索建立多元融合的企业文化塑造机制,构建具有自身特色的企业文化体系。
陕西省是我国东部、中部、西北、西南地区的重要交通枢纽,省内油气市场资源供大于求,市场主体多元,竞争形势严峻复杂。陕西石油在当地市场求生存、谋发展,必须奋力追赶超越,对标世界一流管理提升行动为进一步加强公司管理体系和能力建设、朝着建设区外领先销售企业迈进提供强大动力。对标世界一流提升行动是一项系统工程,包括战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个方面,涉及范围广、时间跨度长、标准要求高,要将党的领导、党的建设贯穿对标世界一流提升行动的全过程、各方面,坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,充分发挥好把方向、管大局、保落实作用,持续推动政治优势转化,以高质量党建推动企业管理水平提升。
习近平总书记强调,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。党建融入经营管理,就要目标上相一致、部署上相衔接、内容上相融合、措施上相呼应、成效上互检验、绩效上互占比,力戒形式主义,不务虚功,不把党建工作搞成念脚本,坚决避免重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。探索党建“三基本”与企业管理“三基”联动机制,强化基层党组织讲政治、谋发展、抓班子、带队伍功能。强化目标融合,当前和今后一个时期,陕西石油的总目标是决胜全面可持续发展并迈向高质量发展,围绕这个总目标,党建工作要服务保障总目标的实现。要在破解重点、难点、焦点上融合,把业务工作的重点、难点和焦点作为党建工作的切入点、作用点和落脚点,主动做、及时做,超前预测,聚焦答案,引领思想,提供坚强的思想政治保证。陕西石油当前业务工作的重点、难点、焦点是实现量效兼顾、量价双收,既要善于运用党建思维、党建方法、党建力量、党建资源推动业务工作,又要善于借鉴质量效益、从严管理、风险防控、项目运作等生产经营理念方法提升党建工作水平。
人才资源是企业的第一资源,党员人才是国有企业的核心资源。深化“双培养一输送”工作,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干输送到重要岗位,教育引导广大党员急难岗位抢在前、艰苦工作冲在前、重大任务干在前,以实际行动叫响“我是共产党员”“一名党员就是一面旗帜”。创新党员教育方式,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进库站、进头脑。注重党员考核管理,量化细化党员岗位责任的考核,把党员的考核岗位化、形象化、绩效化。关键岗位党员要分兵把守,党员分头扛指标,责任层层落实,目标层层保证,用党员管理目标的实现保证中心任务的完成。
企业文化是全体干部员工的思想认同和价值追求,也是企业党建和经营愿景目标的共同指向。坚持以党建文化为坚实基础,探索建立多元融合的企业文化塑造机制,构建具有自身特色的企业文化体系。将“不忘初心、牢记使命”主题教育融入企业奋斗文化,借助传统教育形式和新媒体平台,持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育,引导广大干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。强化典型引路,大力传承石油精神、弘扬石化传统,健全完善典型选树机制,大力营造以奋斗者为本的文化氛围。要依托陕西红色文化和爱国主义教育基地,常态化、制度化开展红色教育,引导广大党员恪守社会公德、职业道德、家庭美德,增强抵制腐败的思想自觉,助推中国石化建设一流政治生态、打造廉洁石化亮丽名片。
(作者为陕西石油分公司党委书记、副总经理)
(责任编辑:刘志远)