持续发力以高质量思想政治工作助推高质量发展

孙 健

聚焦五个重点，推动思想政治工作再上新台阶。通过建立制度规范学、创新方式灵活学，聚焦科学理论武装。聚焦服务中心大局，做深做细思想教育引领。聚焦典型示范激励，形成比学赶超好风气。聚焦心理帮扶关爱，打造健康和谐队伍。聚焦健全制度体系，提升思想政治工作质量和实效。

近年来，中原油田坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，深入贯彻落实新时代思想政治工作要求，聚焦五个重点，持续精准发力，推动思想政治工作再上新台阶，为油田实现高质量发展提供坚强的思想保障。

聚焦科学理论武装，坚定理想信念“主心骨”。紧扣学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，加强政治理论武装，引导广大干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立制度规范学，完善员工政治理论学习研讨制度，开展“第一议题”落实情况督导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把握重点深入学，突出加强学习习近平总书记关于疫情防控、石油精神等方面的重要讲话和指示批示精神，学习集团公司党组的重要文件和会议精神，不断提升干部员工理论素养。创新方式灵活学，大力实施“线上推送学习资料+专题研讨交流，线下组织集中学习+党员上产帮扶”方式，推动基层政治理论学习活起来、热起来。

聚焦服务中心大局，激发团结奋进“内动力”。紧扣生产经营中心工作和改革发展重点任务，做深做细思想教育引领，凝聚起万众一心、干事创业的强大内生动力。强化“要什么、是什么、差什么、干什么、为什么”专题讨论，刊发“五个什么”系列评论，举办专题讨论2600场次，激励干部员工对标一流、攻坚创效。强化形势任务教育，采取集中宣讲、日常教育、调研答疑、文艺宣传“四位一体”，切实把形势任务第一时间传达到位、解读到位、落实到位。强化思想动态分析，坚持“一季度一主题”研究员工思想动态，帮助解决思想问题和实际困难，形成心齐气顺劲足的氛围。强化正面宣传引导，开展疫情防控、攻坚创效、绿色安全等8个主题宣传，举办全员讲故事活动，激励干部员工牢记使命担当、团结拼搏奉献。

聚焦典型示范激励，形成比学赶超“好风气”。坚持把典型引领作为重要载体，大力培育选树身边典型，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。坚持常态化选树典型，定期开展劳动模范、感动油田人物、最美奋斗者等评选活动，催生出典型辈出、群星璀璨的“中原现象”。坚持多样化宣传典型，通过报、台、网、微等载体联动发声，举办先进典型表彰大会，提升典型的知名度、影响力和感召力。坚持立体化关爱典型，把好“跟踪关、动力关、暖心关”，关键岗位压重担、搭建平台促成长、物质荣誉双激励，让各类典型再取新成绩、再上新台阶。

聚焦心理帮扶关爱，打造疏通引导“心通道”。广泛运用EAP理论和技术，疏通不良情绪，打造健康和谐队伍。积极宣传普及知识，举办心理健康讲座、EAP大讲堂，广泛传播EAP工作理念和基础知识，引导干部员工增强自我调节能力。积极开展心理援助，成立心理帮扶工作组，举办专题讲座，开展线上辅导，精准提供心理咨询和疏导服务，不断增强员工的工作动力和生活热情。积极打造帮扶团队，招募优秀心理咨询师组建核心团队，不断提升专业能力及实战水平，打造本土化EAP服务团队，助力油田可持续高质量发展。

聚焦健全制度体系，提升基层组织“工作力”。健全工作制度，细化落实措施，不断提升思想政治工作质量和实效。加强顶层设计，制定思想建设5年规划、基层思想政治工作实施意见和工作手册，建立考核评价机制，推动思想政治工作全面规范、全面过硬。建立基层思想政治工作示范点建设评价体系，指导7个党支部总结梳理工作方法措施，固化形成经验模式，以点带面提升整体工作水平。建立思想政治工作培训制度，成立油田讲师团，连续3年累计轮训基层党支部书记、政工员451人次，为做好新时代思想政治工作提供队伍支撑。

（作者为中原石油勘探局有限公司执行董事、党委书记，中原油田分公司代表）