持续发力以高质量思想政治工作助推高质量发展
孙 健
聚焦五个重点,推动思想政治工作再上新台阶。通过建立制度规范学、创新方式灵活学,聚焦科学理论武装。聚焦服务中心大局,做深做细思想教育引领。聚焦典型示范激励,形成比学赶超好风气。聚焦心理帮扶关爱,打造健康和谐队伍。聚焦健全制度体系,提升思想政治工作质量和实效。
近年来,中原油田坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,深入贯彻落实新时代思想政治工作要求,聚焦五个重点,持续精准发力,推动思想政治工作再上新台阶,为油田实现高质量发展提供坚强的思想保障。
聚焦科学理论武装,坚定理想信念“主心骨”。紧扣学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务,加强政治理论武装,引导广大干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立制度规范学,完善员工政治理论学习研讨制度,开展“第一议题”落实情况督导,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把握重点深入学,突出加强学习习近平总书记关于疫情防控、石油精神等方面的重要讲话和指示批示精神,学习集团公司党组的重要文件和会议精神,不断提升干部员工理论素养。创新方式灵活学,大力实施“线上推送学习资料+专题研讨交流,线下组织集中学习+党员上产帮扶”方式,推动基层政治理论学习活起来、热起来。
聚焦服务中心大局,激发团结奋进“内动力”。紧扣生产经营中心工作和改革发展重点任务,做深做细思想教育引领,凝聚起万众一心、干事创业的强大内生动力。强化“要什么、是什么、差什么、干什么、为什么”专题讨论,刊发“五个什么”系列评论,举办专题讨论2600场次,激励干部员工对标一流、攻坚创效。强化形势任务教育,采取集中宣讲、日常教育、调研答疑、文艺宣传“四位一体”,切实把形势任务第一时间传达到位、解读到位、落实到位。强化思想动态分析,坚持“一季度一主题”研究员工思想动态,帮助解决思想问题和实际困难,形成心齐气顺劲足的氛围。强化正面宣传引导,开展疫情防控、攻坚创效、绿色安全等8个主题宣传,举办全员讲故事活动,激励干部员工牢记使命担当、团结拼搏奉献。
聚焦典型示范激励,形成比学赶超“好风气”。坚持把典型引领作为重要载体,大力培育选树身边典型,营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。坚持常态化选树典型,定期开展劳动模范、感动油田人物、最美奋斗者等评选活动,催生出典型辈出、群星璀璨的“中原现象”。坚持多样化宣传典型,通过报、台、网、微等载体联动发声,举办先进典型表彰大会,提升典型的知名度、影响力和感召力。坚持立体化关爱典型,把好“跟踪关、动力关、暖心关”,关键岗位压重担、搭建平台促成长、物质荣誉双激励,让各类典型再取新成绩、再上新台阶。
聚焦心理帮扶关爱,打造疏通引导“心通道”。广泛运用EAP理论和技术,疏通不良情绪,打造健康和谐队伍。积极宣传普及知识,举办心理健康讲座、EAP大讲堂,广泛传播EAP工作理念和基础知识,引导干部员工增强自我调节能力。积极开展心理援助,成立心理帮扶工作组,举办专题讲座,开展线上辅导,精准提供心理咨询和疏导服务,不断增强员工的工作动力和生活热情。积极打造帮扶团队,招募优秀心理咨询师组建核心团队,不断提升专业能力及实战水平,打造本土化EAP服务团队,助力油田可持续高质量发展。
聚焦健全制度体系,提升基层组织“工作力”。健全工作制度,细化落实措施,不断提升思想政治工作质量和实效。加强顶层设计,制定思想建设5年规划、基层思想政治工作实施意见和工作手册,建立考核评价机制,推动思想政治工作全面规范、全面过硬。建立基层思想政治工作示范点建设评价体系,指导7个党支部总结梳理工作方法措施,固化形成经验模式,以点带面提升整体工作水平。建立思想政治工作培训制度,成立油田讲师团,连续3年累计轮训基层党支部书记、政工员451人次,为做好新时代思想政治工作提供队伍支撑。
(作者为中原石油勘探局有限公司执行董事、党委书记,中原油田分公司代表)