周兆林,1965年5月出生,中共党员,浙江石油信息技术首席专家。2016年获集团公司“十二五”信息化突出贡献奖,2019年被评为中央企业劳动模范他是销售系统信息技术创新驱动的领跑者,研发出上百个科技项目,让数字化遍布浙江石油大小库站;他是追求极致的知识型、创新型的工匠典型,致力于解决企业经营痛点,为客户提供高效服务,为基层减轻负担。
不用下车、仅扫车牌,便能快速完成加油支付;扫一扫二维码,即可免费申领加油卡;手握一部智能手机,就能实时掌握所有管理数据……
从东海之滨到钱江之源,从太湖南岸到瓯江之畔,一幅幅充满未来感的数字化应用场景,如今在浙江石油大小库站随处可见。
这些数字化运用的背后,离不开30年扎根信息化建设一线的“IT匠”周兆林。
1986年,周兆林参加工作,财务专业出身,曾是衢州石油的财务经理。基层工作中,周兆林逐渐显露出信息化建设的卓越才能,2004年调任浙江石油信息处主持工作。一上任,他就遇到了大挑战,承担起ERP系统的实施工作。
时间紧、任务重,周兆林开启了“白加黑、五加二”的工作模式。“大楼内熄灯最晚、下班走得最迟,节假日加班加点最多。”这是很多员工对周兆林的第一印象。
经过9个多月的努力,浙江石油ERP按期成功上线运行。随后,周兆林又在ERP平台开发了内控流程审批、不相容岗位的权限矩阵式管理、加油站资金监控模块等一系列创新功能,有效地破解了ERP系统“脸难看门难进”的应用瓶颈。浙江石油成为中国石化ERP应用标杆企业。
2013年,SAP全球研发顾问团专程到浙江石油实地调研,对周兆林在SAP上开发出这么多的集成应用深表惊讶,德国SAP研发中心的高级专家也向他竖起了大拇指,表达敬佩之意。
“公司需要什么,我就开发什么。客户和基层怎么方便,我就往哪个方面努力。”周兆林超前引入互联网和移动支付等先进技术,打通非油品便利店系统、加油卡管控系统和ERP系统。2014年10月,他创新设置,在微信公众号添加非油品消费电子券,带动当年85%的增量消费,将非油品业务从传统单一的门店销售转向了“移动线上销售”。
为了掌握第一手信息化需求,周兆林经常到加油站、油库现场调查、深入调研,与基层员工、客户面对面交流,收集员工的管理需求和客户的消费痛点。晚上他就回到办公室加班,设计功能方案,反复编程调试。
30多年来,周兆林累计为企业开发了上百个科技项目,其中涉及客户的有30多项,得到了系统内外的一致认可。他先后为基层研发出了加油站账务自动处理、网点资金自动核对等功能,大大减轻了加油站员工做账清账的压力。
不慕名利,踏实钻研,是周兆林最真实的写照,但他说,其实自己很喜欢一个称号——销售企业首届十佳“卓越匠人”。“工匠精神就是要追求极致,其利虽微,却长久造福于世。”周兆林说,这也是他的追求。(舒志国 )