2023年6月，位于塔克拉玛干沙漠的亚洲最深井跃进3-3XC井正在钻探。这里夏季地表温度高达70摄氏度，冬季则低至零下48摄氏度，环境恶劣、人迹罕至。“沙漠荒志向不荒，风沙大决心更大。”井场虽偏远，却是找油人的主战场，他们日复一日地在此坚守，只因“我为祖国献石油”初衷不改。
精神的火炬代代相传，精神的力量历久弥新。40年来，中国石化大力传承石油精神、弘扬石化传统，深入推进企业文化建设，持续强化精神引领、榜样激励、体系建设，为加快建设世界一流企业注入磅礴精神力量。
深挖红色资源：赓续“爱我中华、振兴石化”红色血脉
企业文化是企业发展的历史沉淀。
1983年，中国石化成立之初就响亮提出“爱我中华、振兴石化”。从那时起，这八个字就成为石化员工的不懈追求和奋斗基因。传承石油精神、弘扬石化传统，成为推动中国石化高质量发展最深厚、最持久的精神力量。
这些年，中国石化持续培育了一批有影响力的文化教育基地——3个国家级科学家精神教育基地、3个国家工业遗产基地、5个中央企业工业文化遗产基地、3个中央企业爱国主义教育基地、6个中央企业红色资源网络展览项目。2021年10月，中国石化首次发布“十大红色教育基地”。2022年8月再次命名10个红色教育基地，如今，第三批红色教育基地正在遴选中。这些红色场馆，成为中国石化深挖红色资源、弘扬红色文化、厚植红色底蕴的生动载体。
走进这些红色教育基地展厅，一个个具象的物件诉说着厚重的石油石化历史，记载着以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，传承着“家国情怀、求真务实、精细严谨”为主要内涵的石化传统。这些文化教育基地，镌刻着石油石化人特殊的文化基因，成为中国石化广大员工牢记初心使命、铭记创业征程，从老一辈石油石化人身上汲取奋进力量、砥砺作风斗志的精神家园。
截至目前，中国石化红色教育基地累计接待参观者近百万人次。闵恩泽院士纪念室暨石科院院士馆和广州（洛阳）工程公司“榜样的力量——时代楷模陈俊武陈列室”双双入选教育部、科技部等7部委联合认定的科学家精神教育基地。
强化典型引路：形成“明星闪耀”“繁星满天”生动局面
1959年，32岁的陈俊武作为全国劳模，第一次走进新落成的人民大会堂。2020年，93岁的他再次走进人民大会堂，出席“时代楷模”陈俊武先进事迹报告会。“我今年93岁了，一路走来无怨无悔，我现在身体和思维都还可以，有生之年要继续和大家一起努力。”
科技报国七十载，满腔热情终不悔。中国石化成立以来，一代又一代石化员工和公司共成长、齐奋进，奏响了传承石油精神、弘扬石化传统的主旋律。他们的奋斗与传承，让爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神在中国石化落地生根、开花结果。
在中国石化成立40周年之际，集团公司举办了第七届感动石化颁奖典礼。作为中国石化重要的典型选树平台、党建品牌和企业文化品牌，“感动石化”已评选出68位感动石化人物（团队），不仅在石化系统内家喻户晓，更涌现出“最美奋斗者”闵恩泽、“时代楷模”陈俊武、“抗疫先进个人”李郑军、“青年岗位能手”邓尚等一批重大先进典型，榜样的力量成为中国石化广大干部员工奋进新征程的强大动力。
2022年，集团公司评选出350名“中国石化劳动模范”、100个“中国石化先进集体”，优秀志愿服务十大项目、社会责任示范十大项目。截至目前，中国石化共有93个集体获得全国五一劳动奖状、284名员工获得全国五一劳动奖章、156个集体被授予全国工人先锋号。
在40年改革发展历程中，中国石化注重发挥先进典型示范引领作用，出台先进典型选树宣传管理办法，积极搭建平台，发现、培养、宣传各个层级、各个方面的先进典型，形成重大典型“明星闪耀”、身边典型“繁星满天”的生动局面。
建设文化体系：核心价值理念引领，多维体系建设保障，阵地典型打造支撑
打造世界一流企业，需要一流的企业文化作支撑。今天，中国石化以社会主义核心价值观为统领， 坚持将党的初心和使命融入“爱我中华，振兴石化”“为美好生活加油”的生动实践，践行“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业价值观，企业文化体系初步形成，推动企业高质量发展。
2009年11月，在继承石油石化优良传统和作风的基础上，中国石化积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，首次颁布了《企业文化建设纲要》，正式提出了中国石化核心价值理念。此后，根据公司内外发展环境、发展阶段、发展任务的变化，又分别于2014年8月和2016年11月颁发了修订版《纲要》，为公司内强管理、外树形象、加快建设世界一流企业提供了价值指导。
近年来，中国石化企业文化建设得到了社会各界的广泛认可，“为美好生活加油”被评为中国企业十大责任理念。集团公司企业文化建设、跨文化管理及文化融合等案例，被评为中央企业文化建设典型案例。
现在，中国石化已形成以核心价值理念为引领、以多维体系建设为保障、以阵地典型打造为支撑的文化建设体系。在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的过程中，中国石化同步实施文化诊断，建立和完善文化管理模式，培育与公司改革发展和世界一流相适应的企业文化，为加快建设世界一流企业、迈向世界领先提供高质量文化支撑。
（本报记者 张 欢 许帆婷）
