分层次培训促员工素质提升

　　中国石化新闻网讯（刁立飞）　胜利油田东辛厂营一采油管理区抓住2018年员工技能鉴定的有利时机，从工作实际和员工培训需求等方面出发，分层次开展多元化培训，对转岗员工采取手把手、一帮一、结对子等形式提高员工学技术的积极性；对参加高级工鉴定员工采取现场授课、集中培训、网上交流等方式增强培训质量和效果。通过分层次、有重点的培训，极大激发了员工的学习积极性，将被动学习转变为主动学习，促进岗位员工技术水平的全面提高。

图为胜利油田东辛厂营一采油管理区员工正在学习百分表的测量操作。