王友忠：一个阵地，坚守21年

采油队变身注采站，政治指导员变成党支部书记。21年来，不管称呼怎么改变，他投身基层党建的热情丝毫未变。

不论在什么场合，说起基层党建怎么抓、抓什么，他总是侃侃而谈，让基层党建“门外汉”有种豁然开朗的感觉。

他就是王友忠。

是一种什么样的力量，支撑他在7600多个日日夜夜里，无怨无悔，执着追求，不但毫无职业倦怠，而且干得有声有色，为广大基层党支部提供了可以借鉴、可以复制的经验。

王友忠业余时间进行学习。

阵地意识扎根脑海，干了21年党支部书记

王友忠很忙。

身为胜利采油厂注采201站的党支部书记，不仅要处理好注采201站的生产与党建工作，还得经常到油田内外兄弟单位“传经送宝”。

6月25日，他专程来到位于青岛的中石化财务公司山东分公司，为该单位基层党支部书记讲解基层党建知识，传授守好基层党支部这块阵地的秘诀。

说起阵地，王友忠似乎一下子回想起那个战火纷飞的场面，“人在阵地在，誓与阵地共存亡”的誓言犹在耳边。35年前，他作为一名军人，参加老山地区作战，战斗中负伤、多名战友牺牲……无数次血与火的考验，让他清楚地知道阵地的分量，更深知守好阵地那份沉甸甸的责任与荣耀。

从那时起，阵地意识就深深地扎根在他的脑海中。

结束了十年的军旅生涯，1993年他来到胜利油田，将岗位当作阵地，并为之奋斗。

其间，王友忠也有机会调走，可最终没走的原因，还是注采201站这块阵地让他留恋。如今回想起来，他说：“当初的选择是对的，要不也不可能在基层党建上小有成就。”

王友忠利用工作间隙为员工宣讲形势任务。

这个小有成就，让他对中国石化要“建设世界一流企业”有了更加深刻的认识，对自己也有了新的定位。他说，作为举足轻重的央企，要想在“两个三年，两个十年”里实现世界一流能源化工公司企业建设，就必须抓好基层党建，守好基层党支部这个阵地。“支部夯实了、进步了、全面过硬了，那再多的困难也能解决。”说这话时，他特别激动。

有人这样问他：“你干了21年党支部书记，整天忙忙碌碌，哪来这么大干劲？”

他总是乐呵呵地说：“一个人不管多大岁数，不管从事什么工作，只要你的付出能够创造价值，就会有激情、就会有快乐！”

他把员工装在心里，员工把他放在眼里

“如果没有王友忠，真不知道后来会发生什么事，现在想起来都觉得后怕……”6月7日，注采201站员工唐力明回忆起往事，仍觉得很幸运。

事情还得从几年前说起。一天下午，唐力明因身体不舒服请假回家。下班后，身为党支部书记的王友忠回想起唐力明的精神状态，有点放心不下，于是和同事一起赶到小唐家，可在门外叫了半天也没有动静。

小唐是孤儿，社会关系简单、家里事少，今天身体不舒服怎么会不在家呢，会不会有什么意外？情急之下，王友忠翻过一楼院墙跳了进去，发现小唐躺在床上，发烧有点糊涂了。见此情形，王友忠二话不说，背起唐力明直奔医院，直到没有大碍，才把他送回家。

王友忠（中）与员工一起忙生产。

唐力明的故事在注采201站女工刘霞看来，“有这样的领头羊，很幸福”。感到幸福的还有员工程兆亭。作为一名从兄弟单位来到注采201站的“外人”，由于听力有些障碍，他很少与大家交流。王友忠主动找他拉呱儿，近距离耐心地与他聊些感兴趣的话题。得知他儿子要结婚后，王友忠积极与支部成员忙前忙后。一向少言寡语的程师傅慢慢开朗起来，每次站上有突发性工作，他都主动留下来。

在注采201站，王友忠为每名员工建立了信息档案，家住哪里，对象是谁、在哪里工作，孩子学习咋样，老人是否健康等，都记得清清楚楚。员工过生日，党支部送上一碗长寿面；碰上红白事，组织人员到家里帮衬一把。第一时间的祝福、真心实意的帮助，切实让员工感到了温暖。

“只有将员工装在心里，员工才能把你放在眼里。”王友忠说。

有思想、有激情、善创新

2009年，他在胜利油田率先创立了党员“三先”工作制度，后纳入集团公司《基层党支部工作细则》并进行推广；

2010年，他实施“三唱”管理法，为油田14期党支部书记学习班1000多名同志作了经验介绍；

2011年，他探索实施党员“八自责任文化”管理模式，牵头成立了油田第一家党建工作室。

同行评价他——“有思想、有激情、善创新”。

在王友忠看来，作为一名基层党支部书记，创新是永葆队伍活力的源泉。近年来，随着油田的改革发展，基层党支部也面临很多新矛盾，他积极创新思维、破题攻关，率先提出并组织实施了“党员业绩形象听证”制度，让全体党员通过业绩形象述职，在职工大会上做出承诺，通过亮成绩、晒作风、找差距，达到红红脸、出出汗的目的。

王友忠为油井井口紧固螺丝。

王友忠（中）与党建导师团成员交流工作。

集团公司领导在注采201站调研后，给予评价：“党员形象听证制度很好，党员时刻提醒自己，群众也时刻提醒党员，有效融洽了党群关系，推进形成了共同为企业发展创效的良好氛围。”

在低油价形势下，他创新开展“党员承包单井”活动，让党员主动承包地处偏远、基础设施差、管理难度大的油井，并将党员的姓名印在油井上，亮出党员身份，凸显党员责任。

党员于仁德说：“宁可累弯腰，不让脸发烧，‘共产党员’四个字不仅印在井上，更是刻在心上。”

在王友忠的带领下，多年来，该站已有78项创新成果分别在山东省、中国石化及胜利油田获奖，有60余项成果获得国家专利，累计创效9000余万元。

创造效益的同时，各种荣誉也纷至沓来：其所在党支部连续22年被胜利油田评为“先进党支部”“先进基层党组织”，注采站连续四次荣获集团公司“金牌采油队”称号；王友忠也先后荣获油田“优秀党务工作者”“新时期优秀共产党员楷模”“劳动模范”“感动胜利人物”等称号；2017年，他获得中国石化“优秀基层党支部书记”荣誉称号。

“一个人不管多大岁数，不管从事什么工作，只要你的付出能够创造价值，就会有激情、就会有快乐！”

“只有将员工装在心里，员工才能把你放在眼里。”

人物名片

王友忠

王友忠，汉族，1964年11月出生，大学本科学历，高级政工师。1983年10月参军入伍，1985年12月加入中国共产党，1993年8月转业到胜利采油厂，1997年3月至今担任基层党支部书记，现任胜利油田胜利采油厂采油管理二区注采201站党支部书记、站长。

多年来，在王友忠的带领下，该党支部创立的党员“三先”工作制度，已纳入集团公司《基层党支部工作细则》并进行推广；创新开展的“党员形象听证”制度，在胜利采油厂所有党支部推广实施。

其所在党支部连续22年被胜利油田评为“先进党支部”“先进基层党组织”，连续四次荣获中国石化集团公司“金牌采油队”称号。全站有58项成果获得国家实用新型专利授权，78项被评为省部级、局级创新成果。

他先后荣获胜利油田“劳动模范”“优秀共产党员楷模”“优秀党务工作者”“优秀基层干部”“感动胜利人物”“中国石化优秀基层党支部书记”等称号。

王友忠访谈

守好组织交给我的阵地

问：这次成为感动石化特别节目获奖人物，你的心情怎样？

答：在中国石化成立35周年这个值得庆祝的日子里，作为中国石化基层的一名员工，作为中国石化27000多名党支部书记的代表，我有幸成为感动石化特别节目获奖人物，既感到骄傲与自豪，又感受到沉甸甸的责任与压力。

问：感到骄傲与自豪的原因是什么？什么又让你感受到压力？

答：骄傲与自豪的是，没想到从集团公司党组到各级党委，都始终有人在关注基层员工的点点滴滴，关注员工的成长，这让我感受到集团公司对各类人才的高度重视。这份崇高的荣誉，既是对我个人的肯定与褒奖，又是对集团公司广大党支部书记的鼓励与鞭策，更是集团公司党组对基层党建工作者的重视与期盼。

骄傲与自豪之余，这份荣誉也让我感受到责任与压力。作为一名基层党支部书记，在这一荣誉的光环下，我感到带队伍、创效益的担子更重了、压力更大了，所以必须时刻准备着，把注采201站建设得越来越好，品牌叫得越来越响。

问：未来你怎样守好自己的阵地，继续做好基层党建工作？

答：走进新时代，“坚持党的领导、加强党的建设”向广大党支部发出了动员令。在今后的工作中，我将变压力为动力，做一名不知疲倦的开拓者、永不停息的创造者、孜孜以求的追求者，在继承中发展、在发展中创新，坚守好组织交给我的阵地，真正把党支部打造成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，在中国石化打造世界一流能源化工公司的征程中，建强堡垒争当先锋，让党旗在阵地上高高飘扬！

（本版文图由 杨辉 李军 提供）