冯建辉：打造党建四项机制 筑牢勘探发展根基

打造党建四项机制 筑牢勘探发展根基

冯建辉

集团公司“党建质量提升年”推进会议指出，一流的企业需要一流的党建。站在新的历史起点，我们必须按照新时代党的建设总要求，进一步提升党建质量，筑牢改革发展的根与魂。勘探分公司党委近期通过深入调研分析，提出打造四项机制，筑牢勘探发展根基。

打造“强三基、保安全、促高效”党建工作机制，筑牢勘探发展之根。以党支部建设为核心完善基本组织、基本队伍、基本制度，严格落实“三会一课”等基本制度及党支部、基层班子议事决策机制，发挥好基层党支部和基层班子的整体功能。以安全环保责任融入各级党组织政治建设、强化党员示范岗和党员责任区安全职责建设为重点，带动全体干部员工认真贯彻安全环保理念、认真落实安全环保职责、持续做好隐患排查治理工作，确保我的岗位无隐患、我的身边无隐患、我的辖区无隐患。以不断完善和认真落实“三重一大”决策机制为核心，健全党委（党工委、党总支）把方向、管大局、保落实工作机制，充分调动干部员工的积极性和创造性，优化勘探部署，突破技术瓶颈，促进勘探高效发展。

打造甲乙双方共建廉洁风险防控机制，筑牢一体化监督之基。按照预防、制度、监督和惩治并重的要求，针对勘探项目管理过程中可能出现的廉洁风险，落实党风廉洁建设“两个责任”“一岗双责”和廉洁“活页夹”要求，创新实践事前预警、事中监督和事后评价管理机制，对项目运行全过程风险环节、可预见风险进行监督和控制，提高监督效能，降低廉洁风险，实现廉洁勘探。

打造青年立足岗位成长成才机制，夯实人才队伍建设基础。按照集团公司党组提出的生才、聚才、理才、用才要求，落实好青年员工政治理论学习、石油石化优良传统教育、业务技能培训和到勘探一线锻炼等工作制度。完善师带徒、新锐奖、科研人员职位晋升积分制、青年科技论坛等工作平台，建立加强勘探科研生产一线优秀青年干部选拔使用工作机制，给青年人才开辟绿色成长通道，为勘探事业培养政治过硬、技术精湛、勇于担当、敢于创新、务实奉献的接班人。

打造党建咨询服务机制，夯实党建基础。为全面提升公司党建整体水平，成立党建咨询服务专家队伍，建立定期研讨平台、一对一咨询解答平台，提升基层党建水平。着力增强党组织和党员的战斗力，铸就勘探党魂，推动油气勘探不断取得新发现大突破。以严肃党的纪律，严格执行民主集中制为抓手，增强各级班子的整体功能；以党员突击队、党员攻关岗建设为载体，突出基层党组织、共产党员在勘探科研急难险重任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用；以理想信念教育、形势任务教育、先进典型引领、中国石化和油气勘探发展史讲述等为载体，大力弘扬党的优良传统、石油石化优良传统，引导全体党员干部切实践行“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命，以奋发有为的姿态投身油气勘探事业。

（作者为勘探分公司党委书记）