集团公司《职工处分规定》正式印发

本报讯 近日，集团公司印发新修订的《职工处分规定》（以下简称《规定》）。该规定由集团公司根据新形势新情况新要求，立足全面依法依规治企和监督执纪实际，在2014版《职工违纪违规行为处分规定》（以下简称2014版《规定》）基础上修订而成。

《规定》的修订，是集团公司贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面依法依规治企、加强纪律建设的一次重要实践，是纪律建设要求在制度建设中的重要体现，是适应新时代党对国有企业改革发展新要求、顺应国家监察体制改革的重要举措。

《规定》的修订，以规范职工行为和违规违纪违法行为处理为主线，以维护国家、企业利益和职工合法权益为目标，保留了2014版《规定》体系规范、层次清晰、逻辑严密等特点，努力使修订后的《规定》整体结构更加科学、条款设置更趋合理、处分适用更为恰当、行为描述更具典型、制度衔接更加紧密。

《规定》修订过程中，有关部门按照集团公司党组要求，认真总结执纪实践经验，探索修订思路，创新修订方法，广泛征求总部机关各部门、各企事业单位及有关专家的意见，着力增强制度的针对性、适用性和可操作性。

《规定》适用于与集团公司及其所属企事业单位、控股子公司签订劳动合同的人员，包括委派到具有实际控制力的参股公司、国（境）外单位或者其他单位工作的人员。该规定将于2019年1月1日起施行。（石纪坚）

(本报记者就《职工处分规定》修订情况专访了集团公司监察局负责人，相关内容详见第3版。）