常态化帮扶救助困难职工

集团公司工会工委通过压实责任、资金支持部分困难单位等方式，全力提高帮扶救助工作质量和精准性

中国石化新闻网讯 记者王一冰报道：2018年，集团公司工会工委多措并举，进一步压实直属单位帮扶救助主体责任，集团公司帮扶救助领导小组向帮扶救助工作存在困难的单位提供资金支持。各直属单位以解决职工实际困难为导向，全力提高帮扶救助工作质量和精确性，建立“走基层、访万家”的长效机制，全面构筑困难职工帮扶救助保障体系，实现帮扶救助常态化。

分级分类建立档案。各直属单位分层次建立帮扶救助对象档案，将困难职工、困难家庭按照困难类型和困难程度，进行分类、分级建档，制定相应帮扶措施，形成直面对接、快捷帮扶、专项服务、上下联动的工作机制，有针对性地开展帮扶工作，提高帮扶工作成效和精准水平。

健全关爱职工工作机制。建立完善“走基层、访万家”的长效机制，通过面对面、零距离倾听职工呼声和诉求，了解企业职工关注的热点焦点问题，全面细致掌握本单位困难职工、困难家庭情况，分析困难状况和致困原因，做到随时关心、主动帮扶，增强帮扶救助工作的时效性。

加大“真困难、真帮扶”力度。针对遭受意外事故或自然灾害人员、符合帮扶救助条件的其他人员（包括军烈属、遗属和与职工有供养关系直系亲属等）困难程度增加的特点，加大帮扶救助力度，提高帮扶救助工作精确性。

拓展帮扶救助渠道。在做好困难帮扶、大病救助等工作基础上，针对职工实际需求，积极组织互帮互助保障、开辟绿色就医通道、开展法律援助和心理咨询等工作，拓展帮扶救助渠道，更好满足职工需求。