突破理论技术瓶颈助力高质量勘探

突破理论技术瓶颈助力高质量勘探

郭旭升

    今年是决胜全面可持续发展的关键之年。勘探分公司深入学习贯彻习近平总书记关于大力弘扬石油精神和大力提升国内油气勘探开发力度的重要批示精神，全面落实集团公司“两个三年、两个十年”战略部署，按照集团公司和油田板块工作会议要求，聚焦四川盆地等区域加强高质量勘探，重点围绕商业发现中心任务和发现大中型油气田工作目标，大力开展理论技术瓶颈攻关，推进油气勘探高质量发展。

    油气勘探高质量发展，关键要突破制约勘探发展的瓶颈，针对当前勘探突破的重点难点，进一步加强前瞻性、基础性理论研究，强化关键核心技术集成攻关。地质方面，主要开展下组合等重点勘探领域储层成因、主控因素及成藏规律研究；深化深层页岩气富集规律认识，加强湖相页岩气赋存机理研究，为高质量勘探提供科学认识。物探方面，扎实开展海相超深层和致密砂岩、深层和陆相页岩气甜点预测关键技术方法攻关，开展高分辨率储层预测方法、构造复杂区压力系数预测及地应力预测方法研究，强化技术集成攻关，为勘探突破提供技术支撑。工程方面，重点开展复杂深井关键钻井技术研究，持续加强海相超深井储层改造工艺、深层页岩气井压裂技术、致密砂岩储层改造工艺技术攻关研究，实现工程提速提效。

    突破理论技术瓶颈，就要坚持以人为本，夯实管理基础，抓实3个方面工作。

    一是坚持全面从严治党人才强企，打造政治坚强、本领高强、意志顽强的勘探队伍。以党的政治建设为统领，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，进一步锤炼勘探队伍忠诚干净担当的政治品格；充分发挥各层级专家作用，组建创新团队，积极主动开展科研攻关；加大年轻干部培养选拔和使用力度，让年轻干部在勘探实践中尽快成长为栋梁之材、担当攻坚重任。

    二是大力营造创新氛围，进一步调动全员攻坚克难的积极性。进一步完善和落实分公司相关规定，充分体现按实际贡献大小奖励、向一线骨干科研人员倾斜的激励导向。积极搭建“博士论坛”“青年科技交流”等学术平台，鼓励科研人员积极参加各类前沿学术交流，鼓励年轻科技人才积极培育创新思维，鼓励各类专家着眼生产需要、着眼发展瓶颈，强化引领型技术研究。加强科技攻关成果提炼总结，统筹协调做好集团公司（省部）级、国家级科技进步奖等奖项的申报；加强知识产权管理，梳理科技创新思路，挖掘科技创新成果，积极组织开展专利申报，让勇于担当、敢于创新、善于攻关、成效显著的科研人员获得更高的荣誉和更大的奖励，在更大的舞台上发挥作用。

    三是抓实科研项目全过程管理，以高质量的科研成果支持勘探攻坚。从解决当前制约勘探发展的理论技术问题入手，加强分公司科研项目的立项和实施，做好集团公司和国家级科研项目的申报。严格执行分公司《科研项目管理实施细则》《科研成果质量管理实施细则》，组织好分公司承担的国家科技重大专项、中国石化科研项目和分公司科研项目的研究和管理，加大科研项目质量督查巡查力度，抓好科研项目成果验收，确保以高质量的科研成果有效突破勘探理论技术瓶颈，促进高质量勘探实现新突破、获得大发现。

    （作者为勘探分公司总经理）