南化公司聚焦扭亏脱困查思想

中国石化新闻网讯 近日，南化公司党委主要负责人同42名参加镇海炼化招聘面试的员工进行座谈，共同探讨“走出去，这片蓝天怎么闯”。积极探索优化管理模式、走出去承揽业务，是该公司找差距、挖根源、确保主题教育取得实效的具体措施之一。

主题教育开展以来，南化公司700多名党员学习题为“初心必守、使命必达，奋力推进扭亏脱困转型发展新突破”的党课，党课要求从转变思想观念、聚焦问题短板、知责履责尽责、领导表率示范等4个方面抓落实，不断增强可持续发展能力。

7月，该公司举办为期5天的学习班，深入查找队伍能力素质、专业管理水平、改革发展步伐、党建工作绩效等4个方面存在的14项重要问题；同时，启动班组建设项目暨班组长培训工作，引入国内知名管理机构指导抓实班组建设，从基层班组抓起，解决队伍能力素质问题。

该公司提高站位、结合实际剖析问题，认为部分干部员工在思想深处拒绝变、拒绝严、拒绝实，是企业扭亏脱困、转型发展的最大阻力。对此，该公司领导干部从自身做起抓整改，为所有机关部门和重点二级单位确立工作目标、制定相关措施，按照上级部署和自行认领相结合的原则，要求党员干部承包事项、推进工作，着力解决员工群众的操心事、烦心事、揪心事。（叶迎春）