金陵石化将检视成果转化为创效动力

本报讯 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金陵石化以调研检视成果推进问题整改，用优异业绩检验主题教育成效，全面深化安全环保管理，提升精细管理水平，推进世界领先炼化企业建设。

金陵石化领导班子和机关处级干部按照主题教育统一部署，深入生产一线开展调研，走进工区、沉入班组、坐到岗位，与员工谈生产、话安全、聊思想、征意见，通过带班跟班、座谈交流、问卷调研、走访一线等方式，分专题开展调查研究，共调研96人次，访谈600多人次，回收问卷300多份。针对检视发现的20个问题，认真梳理并列出清单，按照分工逐项整改，目前已解决问题10个，制定整改措施23项。

针对年轻干部储备不足、存在接替隐忧等问题，金陵石化立查立改，迅速落实加强年轻干部岗位历练、压担锻炼、换岗学习三大措施，举办4期处级干部、新提拔科级干部培训班，培训210余人，并对通用型岗位推行竞争性选拔，对整体年龄偏大的领导班子，通过优先补充或增设助理等办法，补充年轻血液。目前，公司已实现优秀年轻干部进步绿色通道常态化管理。

该公司党员干部强化责任担当，结合问题整改，扎扎实实把重点难点工作抓实抓好。他们强化安全环保管理，层层落实区域管理责任，今年以来15套装置连片检修，实现安全无事故；全面落实42项挖潜增效措施，每月按照考核细则兑现奖惩；加快智能工厂建设进度，围绕生产经营需求开发信息系统，增效显著；持续推进“四供一业”移交等措施，办社会职能移交达100%，维修改善工程已全面实施。(窦 豆)