学习有导图 工作有思路

李 英

“这上面的学习计划安排得很详细，哪天该干什么，谁负责落实，这里面都标注得一清二楚。”10月11日，在中原油田文卫采油厂采油管理一区“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨会上，区领导班子成员梁超对该区主题教育学习导图赞不绝口。

油田第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，文卫采油厂为实现工作学习两不误，要求各单位按照时间节点和运行速度，对照学习计划定出运行大表，明确相关内容、时间节点、具体负责人等，确保活动不走过场见实效。

“发这么多书，咋学得完”“我们哪有这么多时间”是主题教育工作启动之初，一些基层党员干部的一些想法。但随着主题教育工作的深入开展，他们的思想也在发生微妙变化。

孙海滨是采油管理一区主管生产技术和信息化工作的副经理，主要负责全区油水井生产情况。为及时解决生产技术难题，他每天一趟趟往一线跑，很少能有时间坐在办公室里看书学习。刚拿到厂里下发的10多本规定学习书目时，他真有点不知所措。

“幸好工作人员把学习、调研、整改、落实等具体内容分解细化为路线图、任务书和责任表，并明确学习时间、学习人员、学习效果，学习起来有的放矢、得心应手。”孙海滨说，他心里有了数。

“马经理，今天的学习定在几点呀？我昨晚值班的时候又在办公室重新学了一遍，今天要第一个发言。”经过一段时间的学习调整，如今孙海滨已适应了这种工作学习两不误的节奏，积极性高涨。

在油田工程管理部和信息管理中心刚公布的一份排名表中，采油管理一区综合成绩排在油田第一。在该区主题教育研讨会上，孙海滨很激动：“原先针对工作中出现的新问题我总是用老办法去解决，结果事倍功半。自开展主题教育后，我从中学习到了许多新思想、新观点，也启发了工作的新思路、新举措。如今我所主管的工作有目共睹，自身能力与素质也在持续提升。”

目前，该厂先后有2000余名干部员工主动参与到主题教育中来，收集各类疑难问题50多个，提出整改措施70余条。