炼化企业：突出问题导向 着力抓好整改落实

炼化企业召开主题教育暨组织力提升工程交流推进会，深入交流经验、展示亮点，持续推进主题教育走深走实

中国石化新闻网讯 记者胡拥军报道：为推动主题教育深入开展、持续提升基层党建工作质量，按照集团公司党组相关工作安排，10月25日，炼化企业召开“不忘初心、牢记使命”主题教育暨组织力提升工程交流推进会，进一步明确突出问题实践导向、着力抓好整改落实的工作目标。

镇海炼化、上海石化、高桥石化、上海赛科、金陵石化、扬子石化、仪征化纤、南化公司、安庆石化等9家炼化企业参加会议并做交流发言，分别介绍了本单位第二批主题教育的特色和亮点。

镇海炼化公司党委在主题教育中对习近平总书记关于国有企业、能源领域和石油化工行业的重要论述及指示批示精神，特别是对总书记在浙江工作期间对镇海炼化提出的“世界级、高科技、一体化”的重要指示精神进行再学习、再领会，形成引领企业新时代高质量发展的新思路，激发了打造世界一流的新动能。

上海石化公司党委扎实开展整顿软弱涣散基层党组织工作，针对部分组织生活质量不高、党员作用发挥不够、党建工作与生产经营融合不强等问题，组织实施找差距、补短板工作，不断加强基层党支部标准化、规范化建设，切实促进基层组织力提升。

高桥石化公司党委通过丰富多彩的形式，积极引导激励党员不忘初心、牢记使命，并大力实施组织力提升工程三年行动规划，全力打造补钙、示范、凝心、堡垒、廉政等五大工程，推动基层党组织全面进步全面过硬。

上海赛科公司党委注重融入中心，抓实即行即改，推进安全环保、生产运行、经营管理等方面整改措施有效落地，提振了党员和员工队伍干事创业精气神，促进公司今年前9个月实现利润在化工板块排名第二。

金陵石化公司党委注重上下联动贯通抓整改，针对结构性缺员的矛盾、安全生产存在的薄弱环节和员工反映强烈的问题，出实招、求实效，实现公司制发公文和召开会议数量同比大幅减少，“两间两室”专项整治明显改善员工生产生活条件，得到员工群众的广泛点赞。

扬子石化公司党委强化问题导向，动真碰硬、真改实改，建立责任部门每周报告、主题教育领导小组每周回顾的整改工作机制，实行项目化推进、销号式整改，问题不解决、责任不脱钩，送荣誉进家庭、优化通勤车线路站点、转变机关作风、减轻基层负担、建立职工体检档案、推广EAP（员工帮助计划）等一批措施受到员工普遍欢迎。

仪征化纤公司党委采取“市场+现场”调研模式，寻求破解难题的措施办法，制定改进措施56项，推动了调研成果转化为解决问题的具体行动；注重搭建劳模（技师）创新工作室和党建创新项目评选等平台载体，着力解决生产经营、安全环保、提质增效、改革创新、基层党建等方面的重点难点问题，有力地促进了目标任务的完成。

南化公司党委组织开展在范旭东、侯德榜塑像前的宣誓活动，从传承红色基因中汲取强大精神力量。组织劳模典型座谈会、尽责之星事迹报告会、劳模工匠精神演讲比赛等活动，增强全员主人翁意识，弘扬担当作为精神；开展“为南化生存而战”等专题大讨论，在讨论中转变观念，在反思中问计于民，公司积极向上的氛围逐步形成。

安庆石化公司党委把高质量完成装置检修改造作为检验第二批主题教育成果的具体实践，创新工作载体，推进机关与基层、母体企业与改制企业、业主与承包商等不同类型的党建共建，用好工作简报、“两微一端”、局域网等平台，为主题教育深入开展、装置检修改造实现“四好一成功”营造良好氛围。

集团公司主题教育领导小组办公室各工作组相关成员参加会议。