普光气田全力锻造呵护气田的员工安全卫队

中原油田普光分公司持续开展系列安全活动，定期举办群众安全监督培训班，创新安全监督考核机制，锻造呵护气田的员工安全卫队

中国石化新闻网讯 11月1日，中原油田普光分公司达州基地的公示栏前人头攒动，来自普光气田各直属单位的15名员工被授予2018年度优秀群众安全监督员荣誉称号。该公司还公布了今年新聘任的95名群众安全监督员名单。

近年来，该公司本着预防为主、群防群治、专群结合、依法监督的原则，持续强化群众安全生产监督管理工作，深入开展群众安全监督活动，定期举办培训班，不断增强群众安全监督员能力，完善制度体系，对安全监督工作实行量化考核，全方位保障气田的本质安全。

开展系列安全活动，营造保安全的浓厚氛围

近日，采气厂优秀群众安全监督员任丽宏在接受记者采访时表示，她经常组织班组成员开展人人上台话安全活动，将现场作业管理细则、安全防护及事件案例分析制作成小视频，为大家播放讲解，并一起讨论。这种活动如今在气田基层班组已经蔚然成风，让安全理念常讲常新、深入人心，逐渐在基层形成人人懂安全、人人讲安全、人人重视安全的良好氛围。

多点开花、自成体系，与气田生产实际结合紧密的系列安全活动成为普光分公司做实群众安全监督的有力抓手。该公司以深入开展安康杯竞赛活动为契机，细化完善活动考核细则，体现出重结果更重过程的安全管理本质。在竞赛活动理念化、特色化、显性化创建思路的指引下，该公司不断推进各直属单位安全示范班组建设，致力于打造硬件可观摩、软件可展示、经验可复制的示范班组，持续带动了气田基层班组安全管理水平的提高。

每逢重要节假日，该公司都会组织群众安全监督员开展以进员工家庭、进公共场所、进活动现场为内容的“三进”活动。据统计，近两年，各单位群众安全监督员累计进员工家庭宿舍896户次，进公共场所675处，进活动现场1085次，营造查隐患、保安全的浓厚氛围，为保障气田安全稳定发挥了积极作用。

定期办培训班，培养严字当头的安全监督员

“普光气田开发运行以来，安全生产形势持续稳定向好，与普光分公司长年致力于群众安全监督员队伍的整体建设息息相关。”HSE监督管理部主任邵理云表示。

在普光气田开启第二个八年稳产规划的关键时期，该公司充分认识到强化群众安全监督工作的必要性和重要性，并从增强群众安全监督员能力出发，坚持定期举办群众安全监督员培训班。HSE监督管理部普光督查室负责人授课，结合基层安全生产案例讲授相关安全法律法规，如何围绕基层班组安全管理发挥群众安全监督员的作用等，引领大家进一步增强督查意识。

“安全第一、生命至上、生态无价。工作中，我时刻将气田的安全理念铭记于心。”11月2日，应急救援中心优秀群众安全监督员代表张小峰说。本次接受表彰的15名基层优秀群众安全监督员，在单位无一不是严字当头的安全生产“守护神”。他们熟稔现场施工流程和安全操作规范，精通安全监督检查各项业务技能，查找各类安全隐患心细如发，勇于制止各种违章施工行为。

天然气净化厂的优秀群众安全监督员周鑫部经常组织承包商队伍联合开展互查互鉴活动，并在车间成立安全督查小分队，一年中发现处理各类大小隐患62处。采气厂任丽宏不管走到哪儿都随身携带笔记本，随时记录各类设备故障和异常状况，与运行工程师共同研究消除隐患。

采取积分管理模式，量化安全监督工作考核

10月下旬，普光分公司出台新的《关于推行群众安全监督员工作积分制考核的通知》。该考核办法的最大亮点为创新采取了积分管理模式，对安全监督工作实行量化考核。

具体考核内容涵盖开展安全教育活动、作业现场安全监督执行情况、参加安全培训情况、安全宣传报道力度、电子及书面文档建言献策体现、安全创新荣誉成果、安全经验做法推广等10个方面。

“积分量化考核的方式，不但切实减轻了大家填写资料的负担，而且更好地调动起广大基层群众安全监督员的工作积极性和主动性。”普光分公司党委副书记王俭说。在群众安全监督员积分管理方面，该公司严格按照个人申报、积分审定、排名通报、兑现津贴及表彰奖励的程序依次进行，真正实现了工作任务积分体现，安全考评有据可依。

（董鑫）