找准切入点推动党建与中心工作深度融合

找准切入点推动党建与中心工作深度融合

王 彪

集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨班提出，要积极探索党建责任制和生产经营责任制同向发力的有效方式，盯紧深化改革、处僵治困、安全环保等重点难点，形成一批可推广、可复制的党建工作融合机制，坚决防止“两张皮”。九江石化从深层次找准党建工作与中心工作深度融合的切入点和落脚点，狠抓思想引领、素质提升和落实跟进，变配合为融合，努力从物理捆绑递进到化学反应，助推企业高质量发展。

系好思想的“扣子”，在深度融合中提升保障力。自启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，九江石化坚持把学习教育作为开展主题教育的基础，坚持“学”字当头，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论成果，作为“金钥匙”，系好党员干部思想的“扣子”，确保理论学习有收获。同时，在扎实推进主题教育过程中，注重与中心工作相融合，大力开展传承石油精神、弘扬石化传统教育，并对照陈俊武同志的爱国奉献奋斗精神，组织开展对照先进典型我们缺少什么、在优良传统上丢掉了什么、如何做到干事创业敢担当讨论，深刻检视查摆自身不足，着力解决工作应付了事、不担当不作为等问题，引导党员干部坚持效益导向，主动担当作为，积极投身劳动竞赛，全力实现年度利润目标，努力将主题教育焕发出的政治热情转化为干事创业的强大动力。

充实知识的“脑子”，在深度融合中提高战斗力。九江石化充分认识人才的重要性，提出“党建+人才”深度融合理念，将人才素质情况与党支部的党建工作双向挂钩，在人才管理机制上狠下功夫，并把培训作为人才强企工程的突破口，将二季度定为培训季，在公司12个运行部、2个专业中心推行白班延时2小时集中培训学习，并集中对公司全体技能操作人员、专业技术人员进行强化岗位培训和素质达标考核。培训季期间，公司参培人员总课时5万余小时，人均参培36个课时，参与授课老师400人，课件447个，机关各专业处室下基层送课共248场次253个课时，素质达标考核合格率99.5%，总评成绩提升幅度较大，并涌现出中国石化技术能手庞刚、邹鹏等50余名先进典型。此外，公司举办首届“最强监护”和“最强盯表”“最强巡检”知识竞赛和“技能三强”竞赛，从多方面提升员工技能素质，公司员工在全国催化重整装置操作工职业技能竞赛决赛中斩获佳绩。

甩开干事的“膀子”，在深度融合中增强竞争力。九江石化芳烃项目是贯彻落实集团公司“两个三年、两个十年”打造世界一流战略部署的重要举措，有利于增强公司综合竞争能力和带动当地下游产业进一步发展。今年5月，项目基础设计获批后，九江石化高度重视，将主题教育要求及党风廉洁建设贯穿芳烃项目建设全过程，将项目建设这一中心工作与党建工作深度融合，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障，在成立芳烃项目管理部时，同步成立芳烃项目管理部党支部和纪检监察小组，把支部建在项目上，并紧紧围绕项目抓党建，抓好党建促项目，使党建和项目建设相互融合、相互促进。截至目前，芳烃项目系统配套物资仓库拆还建工程已顺利中交。下一步，九江石化将继续以“党建+项目建设”为抓手，把项目建成安全绿色创新工程、效益工程、阳光工程、示范工程，推动芳烃项目早日建成投产，为实现“炼化一体化”转型升级夯实基础。

（九江石化公司党委书记）